まず、知名度で検討しておきたいのが、大手マイナビの転職サービス「マイナビ転職」です。約10万件の求人広告を掲載していることもあり、多くの企業に使われている媒体です。全国各地で転職フェアを実施していることもあり、全国からの応募が期待できる点も魅力的です。広くリーチしたいと考えている際におすすめの求人媒体です。また、WEB履歴書を公開している求職者にアプローチ可能です。希望マッチ・経験マッチ・条件マッチと3種類のアプローチができます。アプローチできる母数は他媒体以上のものがあります。

4年連続顧客満足度No.1 の転職サービスです。ユーザーがWEB履歴書を登録することで企業様はスカウトが可能になります。「一次面接免除」「前給保証」「社内見学あり」メッセージにつけることが可能です。

製造領域に特化しているから、製造系の経験者や有資格者を持った仕事を求めている方が集まりやすいのが特徴です。 スピーディに製造領域の人材を採用したい、即戦力の求職者を募集したい企業様は他の求人媒体にはない求人募集を実現できます。

「株式会社リジョブ」が運営する「リジョブ」は、アルバイトの採用が決まるまでは一切の費用がかからない「成功報酬型」の求人サイトです。主に美容・ヘルスケア業界の募集に特化し、同社によれば支持率No.1（求人メディア（特化媒体）認知率調査結果より）とされています。

総会員数は40万人を超え豊富な人材にスカウトメールでアプローチが可能になっていることが強みです。

求人総数のうち関東は55％を占め、次いで中部・近畿地方で34％となっています。求人数の80％は個人店舗の構成です。

アルバイトを希望する方が企業に採用されると本人に「採用祝い金」があり、アルバイト希望者の勤労意欲を高めるサービスです。

美容・ヘルスケア業界の企業様は求人広告を検討をおすすめします。

他サイトと表示形式が違い新着順での掲載になる求人広告です。ユーザーは20代が6割以上と、若手層が多い特徴があります。1職種あたりの掲載料金は他求人媒体と比べ、コストパフォーマンスが良いです。

塾講師ナビは塾講師特化型の求人情報サービスです。意欲の高いアルバイトや正社員の採用を抜群のコストパフォーマンスで実現できます。 求人広告掲載料の支払い手段として、求人媒体初のビットコイン等を導入している、など新しい試みも積極的に行っています。

エンジニア職を求めているのであれば、typeです。エンジニア職からの認知が高く、エンジニア集客のための独自の集客ができます。スキルや性格など、多面的なマッチング機能があるため本当に求めているスキルを持った人材と出会うことができます。

ITエンジニア・ゲーム系職種の採用に強いのがイーキャリアです。また掲載料金のプランが多様で、予算・採用ニーズに応じで掲載できます。掲載料金は4種類で構成されており、4種類すべてが3職種掲載が可能となっているため、複数職種の採用にもおすすめです。

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デジタル・クリエイティブな職種に限定した求人広告サイトです。クリエイターがさまざまな角度から求人情報を探すことができるので、クリエイターから人気です。注意としては、サービス利用審査を行っており、クリエイティブプロダクションとして活躍されている企業様や、自社サービス生み出しされている企業様などサービスコンセプトが合わなければ求人掲載できません。そのため、本当に求めているユーザーとマッチする可能性を秘めています。

大手リクルートの転職サイトで圧倒的に知名度があり、求職者・求人企業に支持されています。レジュメや希望条件を登録しているユーザーにアプローチできます。また、企業からのスカウトを受けられる「オファーを待つ」という機能があり、スカウト待ちの転職者がわかります。登録者数が多いため、たくさんの方にアプローチすることが可能。企画内容や掲載期間、募集エリアなどにより料金プランを変更でき、多種多様な求人広告が掲載することができます。

大手リクルートが運営している地域特化の転職サイトです。「らいく」という機能があり、求職者側のプロフィールを企業が閲覧し、好意を持った人に「らいく」を送れます。SNSに似た要素があり、若手層に人気のサービスです。ユニークなCMで認知も高く、料金も他の人材サイトよりも比較的安価という特徴があります。地元志向の高い人材を獲得したい方におすすめです。