アルバイト採用の広告掲載をするときはどうすればいい？

人手不足が叫ばれている昨今。自社で出したアルバイト求人の募集が少なく困っている担当の方も多いのではないでしょうか。その理由は、自社の知名度が低いことにあるかもしれません。そんな時にはアルバイト採用の広告を打ち出せば、応募者がぐっと増えることが予想されます。アルバイトの採用の広告は様々な媒体に掲載を依頼できますが、数が多くどこの業者に頼めばいいかわからないということもあるでしょう。今回は、業者選定を簡単に行うためにも、アルバイト採用の広告掲載を代行している企業様のなかからおすすめの30社を紹介します。 

アルバイト採用の広告掲載業者を選ぶポイント

今回、アルバイト採用広告を掲載する会社に関して、10個のポイントで比較していきます。アルバイト採用の広告を打ち出す時にはなるべくリーズナブルな値段で打ち出したいものですよね。しかし、あまりに短期間の掲載では人の目に触れず、応募数が変わらないということも。どのくらいの値段で、どれぐらいの期間に掲載してくれるのかを考えるようにしましょう。また、対応している媒体も重要なポイントです。最近はほとんどの人がスマホで求人をチェックしていますので、スマホはもちろんタブレットやパソコンなど、様々なデバイスに対応できる業者を選ぶところがポイントです。 この点については、企業様の目線に応じた以下8項目を参考にして読んでみてください。

1.掲載案件数

2.登録初期費用

3.得意業種

4.外国人採用の有無

5.掲載開始日

6.提供企業

7.掲載料金

8.マルチデバイス対応

そのほか、基本的項目以外にも会社に応じた特徴は異なります。例えば、

・特定の業界に特化している

・外国人採用にも対応している

・わかりやすい料金体系

など、自社に適した特徴をもった業者を探していただければ幸いです。

【2021年最新】アルバイト採用の広告掲載をおこなう業者30選

ここからは実際にアルバイト採用の広告掲載をおこなっている業者を30社紹介します。業者によってアピールポイントは異なりますので、自社の求人にマッチする企業やサービスを比較検討してください。

最後に

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求人数が多い、大手のアルバイト採用媒体は、その分検索されやすいと言えます。しかし、地方に密着したアルバイト採用広告であれば、ピンポイントで求める人材を見つけられるかもしれません。それぞれの良さがあるので、比較して決めるようにしてください。**