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【2021年最新】中途採用紹介でおすすめしたい会社15選!選び方のポイントも

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公開日: 2021.10.06
更新日: 2021.10.08
目次
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中途採用紹介とは求職者と企業を結びつける

中途採用紹介(転職エージェント/人材紹介)とは、職を探す求職者と、従業員を探す企業との間に入り、両者をマッチングしてくれるサービスのことです。単に求人情報を載せる求人サイトとは違い、企業側が考える”求人の要件”に合った求職者(人材)のみを紹介しているため、需要と供給のバランスが取れた精度の高いマッチングを可能にしています。

中途採用紹介はの種類は2つ!

中途採用紹介は、一般紹介・登録型とサーチ型の2種類あります。それぞれ具体的に紹介していきます。

一般紹介・登録型

中途採用紹介会社が持つ登録者データの中から、企業の求人要件にマッチした人材を紹介するサービスのことを一般紹介・登録型といいます。中途採用紹介のサービスの大部分を占めているため、”中途採用紹介=一般紹介・登録型”と認識されるケースが多いです。また、一般紹介・登録型はさらに二分割されており、幅広い業種や職種を取り扱っている”総合タイプ”と、専門的な業界や職種に特化した”専門タイプ”があります。

サーチ型(エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング)

中途採用紹介会社が自社で持っている登録者データだけでなく、様々な手段によって幅広く求職者を探すサービスのことをサーチ型(別名:ヘッドハンティングやスカウト)といいます。時には、他社の人材・登録者データをはじめ、SNSや求人サイトなど、あらゆる手段を用いて企業の求人要件に見合った人材を見つけ出す方法です。

中途採用紹介を利用するメリット

企業が求人を出すにあたって、中途採用紹介を利用するメリットにはどのようなものが挙げられるでしょうか。具体的に紹介していきます。

無駄なコストがかからない

基本的に、中途採用紹介会社が提供しているサービスは成果報酬型の体制をとっているところが多いため、求職者の採用が決まるまで費用はかかりません。いくらマッチ度が高そうな人材を紹介してもらったとしても、企業側の面接(温度感)によっては合わないと判断することもあるでしょう。求人の掲載や採用者がいない場合に費用が発生しないという面では、無駄なコストを省くことができるのです。ただし、中には着手金が必要なケースもあるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

求人要件を満たした人材を見つけやすい

中途採用紹介は、企業側が募集している人材をもとにアプローチをかけるため、求職者との間に生まれる誤差が少ないといえるでしょう。求職者が求める職種や企業側が求める経験・スキルといった面に大きく差がないことから、探している人材を見つけやすくなります。

非公開求人の募集が可能

中途採用紹介は、非公開の情報として求人を出すことも可能です。会社で働く従業員に人事的な状況を隠したい、求人によって競合他社に動向を汲み取られたくないなど、企業側が持つ様々な理由をもとに設定することができます。また、求職者からの応募が殺到しないようにするといった効果も見込めるでしょう。

中途採用紹介を選ぶ時は手数料と条件を踏まえた上で!

より良い人材を採用するため、無駄な求人になってしまわないためにも、中途採用紹介を選ぶ時に大切なポイントをご紹介していきます。

採用人数に対する紹介手数料で決める

中途採用紹介サービスで求職者を採用にした場合、採用した人数分に対して紹介手数料が発生します。例えば、採用人数が1人なら1人分ですが、3人なら3人分、5人なら5人分のように、各人の年収に応じて紹介手数料を請求されるのです。求人を行うにあたってあらかじめ予算が決まっている場合は、紹介手数料がどのくらい発生するかをきちんとチェックしておきましょう。

条件に合った人材が揃うか確認する

いくら中途採用紹介サービスを利用したからといって、企業側が求める人材データを持っていない会社であれば、希望する求職者を見つけることができません(※サーチ型の場合は例外になるケースもあり)。首都圏や大阪、名古屋などの商業エリアでは求職者数が高い傾向にあっても、地方では希望する人材の紹介が受けられない可能性が出てくるため、条件を明確にした上で、満たす人材データを保有しているかを確認しておきましょう。

中途採用紹介おすすめ15選

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BIZREACH【株式会社ビズリーチ】

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これまで培ってきた経験やスキルをもとに、キャリアアップや年収アップを実現する株式会社ビズリーチ。気になった人材にオファーを送ることも可能なため、自社にマッチした求職者を見つけ出すことができるでしょう。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数× 企業 規模感100名以下45%(2021年1月)
登録者数×
掲載までの期間最短5営業日
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
14

Green【株式会社アトラエ】

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IT人材に特化した株式会社アトラエは、エンジニアやデザイナーなどが60%以上を占めています。完全成果報酬型で採用コスト地域一律30〜90万円、掲載期限が無期限でランニングコストも不要な点もメリットといえるでしょう。

料金一律30〜90万円
料金形態成果報酬型
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数7000社
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種IT業界
13

エン転職【エン・ジャパン株式会社】

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人事の困ったことを解決するエン・ジャパン株式会社は、経営者・採用担当者をサポートしてくれます。スカウト機能がついているため、企業にマッチすると感じた人材に対して直接アプローチをかけることも可能です。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数-
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
12

doda【パーソルキャリア株式会社】

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日本最大級の転職サイトで、パーソルキャリア株式会社が運営するdodaのブランド力や採用ノウハウにより、会員数は累計で約591万人とされています。登録者は20~34歳といった若手・中堅層が中心で、様々なスキルや専門知識を持つ即戦力人材も多いです。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用無料
総合型または特化型特化型
登録企業数× doda会員数は約591万人
登録者数591万人
掲載までの期間最短2営業日
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
11

IMAGICA DIGITALSCAPE【株式会社イマジカデジタルスケープ】

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25年かけて培った課題解決力をもとに中途採用紹介を行う株式会社イマジカデジタルスケープ。中小企業に特化しており、ゲーム、映像、 Web 、モバイル、プロダクトデザインなどのクリエイティブ分野に長けた人材が10万人以上登録しています。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数×
登録者数10万人
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種クリエイティブ業界、IT業界
10

イーキャリア【SBヒューマンキャピタル株式会社】

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ソフトバンクグループが運営するSBヒューマンキャピタル株式会社は、求職者が閲覧した求人をもとに、おすすめの求人情報を表示する機能を搭載。全国、様々な職種に対応しています。

料金スタンダード:40万円〜 ハイエンド:60万円〜 マキシマム:80万円〜
料金形態プラン制
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数× 導入企業 規模感100名以下45%(2021年1月)
登録者数×
掲載までの期間最短1営業日
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
9

リクナビnext【株式会社リクルートキャリア】

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中小企業に強い株式会社リクルートキャリアは、会員数1,000万人を誇っています。応募数の平均は1.2倍と豊富で、自社が求める人材にメールで直接アプローチをかける積極的な求人活動も可能です。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用掲載料43万円(※キャンペーン実施で値下げあり)
総合型または特化型特化型
登録企業数登録企業数 × 導入企業 規模感50名以下40%(2021年7月)
登録者数1,000万人
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
8

neocareer【株式会社ネオキャリア】

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20代専門の転職サイトを運営する株式会社ネオキャリアは、会員数150万人を誇っています。待ちの姿勢になりやすい若手人材の採用を積極的に行うため、ユーザー・企業、どちらからも使いやすい仕様変更を実現。

料金プレミアムプラン:80万円〜 スタンダードプラン:50万円〜 ライトプラン:35万円〜、他
料金形態プラン生
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数× 導入企業 規模感100名以下45%(2021年1月)
登録者数150万人以上
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
7

【株式会社ウィルエージェンシー】

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未経験求人も扱う株式会社ウィルエージェンシーでは、全国版と関西版の2パターンで採用を行うことが可能です。また、医療・福祉・介護・保育版の求人サイトや女性版、派遣・アルバイト探しのサイトからも求人がかけられます

料金採用課金、応募課金、掲載課金(6万円〜)、人材紹介型
料金形態プラン制
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数-
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
6

ナイス介護【株式会社ネオキャリア】

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介護業界に特化している株式会社ネオキャリアは、介護に関する資格を持っている人、資格取得を考えている人など幅広い人材を保有しています。人柄を重視して探すこともできるため、自社に合った条件・目的で求職者を見つけることが可能です。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数×
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種介護業界
5

マイナビ転職【株式会社マイナビ】

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業界最大級の株式会社マイナビは、全国63エリア対応で会員数635万人を誇っています。定期的に転職フェアを行っていることも多く、満足度は91%を獲得するほどです。気になった人材にはスカウト機能を使ってアプローチをかけることができるため、企業が能動的に転職活動に参加できるところもメリットといえるでしょう。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数×
登録者数635万人
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
4

re就活【株式会社学情】

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40年をかけて収集したビッグデータ(約220万名の20代求職者データベース)を保有する株式会社学情は、20代で即戦力として活躍してくれる優秀な人材を確保しています。あさがくナビやRe就活、就職博など、ユニークな企画を駆使して自社にマッチした人材を紹介することが可能です。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数×
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
3

UZUZ【株式会社UZUZ】

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”自分たちと若者の人生とキャリアをもっと魅力的に。もっとウズウズに。”をモットーに中途採用紹介を行う株式会社UZUZは、これまで18,021名も就業サポートしてきた実績があります。個性に合わせた紹介が得意で、オーダーメイド型のサポートを実現します。

料金×(ダウンロード資料あり)
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数1,657媒体
登録者数18,021名
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
2

女の転職type【株式会社キャリアデザインセンター】

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女性の中途採用紹介に特化した株式会社キャリアデザインセンターは、営業・販売・エンジニアなど幅広い人材を確保しています。登録者は140万人を超えており、そのうち70%は定年まで一生涯働きたいと考えているとのアンケート結果が出ています。

料金1ヶ月20万円〜
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数-
登録者数140万人
掲載までの期間最短8日
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種
1

AIDEM【株式会社アイデム】

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人材採用から戦力化まで一連のプロセスにおける多様なノウハウを持つ株式会社アイデムは、最適な人材を採用するために手厚くサポートしてくれます。精度の高いマッチはもちろん、外国人求人にも積極的です。また、人事向けにタメになるコラムも掲載されているため、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

料金17,000円〜
料金形態×(ダウンロード資料あり)
初期費用-
総合型または特化型特化型
登録企業数×
登録者数×
掲載までの期間-
対応エリア全国
実績掲載
得意業種全業種

最後に

中途採用紹介は企業と求職者をマッチングさせるサービスで、無駄なコストの削減やミスマッチ防止といったメリットがあります。より良い中途採用活動を実現するためにも、自社に合った条件や費用で求人を行える中途採用紹介会社を選ぶことが大切です。ぜひ、この記事でご紹介している企業を参考にしてみてくださいね。