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【2022年最新】人材育成でおすすめしたい新人研修会社28選!選び方のポイントも

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公開日: 2021.11.04
更新日: 2022.07.04

人材育成は、企業の未来を担う社員を育てるうえで必要不可欠です。効率的に成果を上げるのであれば、人材育成を専門としている会社に依頼するのが近道です。この記事では、人材育成会社を利用するうえで企業が行うべきことや選び方、おすすめ28選をご紹介します。

目次
目次

人材育成とは

人材育成とは、企業が掲げる経営戦略の実現に貢献できるよう社員を成長させることを意味します。そのため、人材育成によって社員の仕事能力を向上させることが目的ではなく、自社の経営戦略の実現の助けになるかどうかがポイントになります。企業の将来像を見据えたうえで社員を育てるシステムのため、生産性の向上や組織力アップなどに期待できます。

自社で人材育成を行う場合、プログラム作成から結果の検証までさまざまな作業がともないます。業務が多忙で人材育成に充てることができない、育成能力がある人材が不足しているといこともあるでしょう。自社で人材育成に課題があるのであれば、外部企業に委託するのがおすすめです。

人材育成会社を利用する前に企業が行うべきこと

人材育成会社を利用し、その効果を最大化させるためには、企業側の体勢を整えることが必要です。ここでは、人材育成会社利用する準備段階として企業が行うべきことについて説明します。

企業が置かれている”今”を把握する

人材育成を行うにあたって、今の状況をきちんと把握しておくことが大切になります。というのも、社員を育てる最終地点は自社の発展であり、現状で何が足りないのか知っておく必要があるのです。実際に社員や部署の状況から問題点や改善ポイントを見出し、あるいはヒアリングを通じて社員が抱えている課題を把握しましょう。

目標を明確にする

企業の現状を知った後は、目標を明確にする必要があります。事業目標の達成にはどのような人材が必要なのかといった分析が必要だからです。売り上げ金額や営業達成数など、具体的な数字を用いた目標を掲げるようにしましょう。人材育成会社のサービス内容は多岐にわたるので、目標が明確になっていないと適切な提案を得られない可能性もあります。

人材育成を依頼できる研修会社の選び方

ここでは、人材育成会社に依頼する際に検討しておきたい8項目をご紹介します。選定する際に参考にしてみてください。

1.料金

研修の料金は、研修会社を選定するための重要なポイントです。 費用の主な要素として、研修テーマ・所要時間・受講人数などがあります。受講人数が変われば、同じ研修内容であってもかかる費用は異なるので、依頼の際は注意しましょう。また、パッケージ価格で受講できるプログラムを提供している会社もありますが、カスタマイズができない場合などもあるので、自社に最適な研修が開催できるように研修会社に細かく問い合わせることをおすすめします。

2.受講時間

研修会社を選ぶ際はだいたいの実施期間を決めてから依頼するのをおすすめします。 研修の実施期間は研修会社や研修内容によって様々です。自社が求める成果を得るためにどれくらいの期間が必要なのか、研修を行う目的や研修を受講する社員の現状などを整理してから依頼することが大切です。そうすることで自社に適切な研修カリキュラムが組むことができるでしょう。

3.対象階層

一口に研修といっても特定の職能やスキルに特化したものや、階層別のものなど様々です。 そのため、誰を対象として実施したい研修なのか、どんな成果を得たいのかを明確にしておくことが大切です。これらを明確にしておくことで、自社の求める研修プログラムを実施する会社を選択できるでしょう。

4.受講方法

研修会社によって研修の実施方法は、

・講師派遣型

・集合型研修

・公開型研修

・オンライン研修(録画・live)

のように様々です。

実施する研修の受講人数が少ない、または多い時、社内で会場が確保できない時、社員が全国各地にいて集まることが難しい時など、自社の実施したい研修のニーズに合う研修が行える研修会社なのかも確認してみましょう。

5.実績

研修会社を選ぶ際は、実績豊富な研修会社を選ぶのが良いでしょう。 現在、国内には多くの研修会社があり、様々な研修を提供しています。その中で、実績の少ない会社の実力が劣っているとは言い切れませんが、実績の多い会社のほうがよりクオリティの高い研修を提供しているでしょう。また、自社と同業種の導入実績があれば、自社にも向いている研修会社だといえるでしょう。 研修会社を選ぶ際は、実績にも注目して選ぶことをおすすめします。

6.無料セミナー

研修を依頼する会社で無料セミナーが開催されているかもチェックすると良いでしょう。 研修会社の中でも、講師によるセミナーに無料で参加できる会社も多くあります。無料セミナーがある研修会社に依頼をすることで研修を受講する社員だけでなく、会社の社員全員に学びの場を提供することができます。無料ということもありセミナーへの参加のハードルも低く、社員が気軽に知識を増やす機会を作ることができるので、会社を選ぶ際の一つのポイントにしてみるのも良いでしょう。

7.対応エリア

依頼したい研修会社の対応エリアは必ず確認しておきましょう。 対応エリアが全国であるか、都内だけか、一部地域のみかなど重要なポイントです。研修を開催する場所が対応エリアに入っていない場合は、選定リストから除外することをおすすめします。 ただし近年ではオンライン研修に対応している企業もあるので、受講方法によっては問い合わせてみましょう。

8.特徴

研修会社を選ぶ際には、その会社の特徴にも注目しましょう。 研修会社によっては細かく研修をカスタマイズすることができる会社やフォローが充実している会社など様々な特徴があります。自社にとってより良い研修が開催できるように、それぞれの研修会社の特徴にぜひ注目してみてください。

人材育成が依頼できる研修会社おすすめ28選

1

株式会社エンカレッジ

引用:公式サイトより

それぞれの企業に最適なプランを企画、実施できるようにさまざまな工夫を凝らしたサービスを提供する人材育成会社です。新入社員・若手中堅・リーダー対象のセミナーでは、一方的な講義に終わらず、研修を受講することが目的ではなくアクションに繋がる工夫を盛り込んでいます。また、人材の職業適性、能力開発のためのプログラムの企画および提供も行っています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型、講師派遣型
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
2

株式会社ラーニングエージェンシー

引用:公式サイトより

学生と社会人の違いを考えるワークショップからはじまり、組織の一員としての立ち振る舞い方や挨拶、さらには自己研鑽のための新聞や書籍などの活用法までもを1日で学べるのが株式会社ラーニングエージェンシーの研修。基本プランに加えて、「在宅勤務時に必要な報連相研修」と言った時勢に合ったテーマから、「営業事務の基本」「小売業・サービス業向け販売員ベーシックスキル」などの、職種や業種別のコースも組み合わせることができます。

料金-
受講時間7時間
対象階層-
受講方法オンライン受講 企業内開催として相談可
実績株式会社フソウ、オリロー株式会社、公文教育研究会など 教育、機械、通信・情報
無料セミナー-
対応エリア東京・大阪・名古屋の同社指定会場
特徴公開型
3

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

引用:公式サイトより

【ポイント】

Web会議ツールを利用したオンライン講座で業務の合間に参加が可能

研修前後にWeb学習併用プログラムで予習復習ができる

受講者同士の相互学習も取り入れ、実践的な知識が身に付く

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは研修やセミナーなどを行って人材開発や組織開発などに取り組んでいる会社です。同じ場所に集まらなくても実施できます。Web会議ツールを利用したオンライン講座を実施します。移動時間が不要で業務の合間にも参加可能です。

研修の事前学習として、事後のフォローアップとしてなど、それぞれの目的で利用できます。Web学習のプログラムも用意。研修前後に予習復習ができるため、より身に付く研修にできます。

同社の研修はその場での受講者同士の相互学習も重視したものです。研修中のディスカッションや個人ワーク、グループワークなどを行い、受講者が受け応えた内容に合わせてトレーナーの話す内容も変更します。受講者の考えがより深まるため、社員に実践的な知識を身に着けさせたい場合におすすめの会社です。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
4

株式会社ビジネスコンサルタント

引用:公式サイトより

階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供している人材育成会社です。1964年以来、国内20都市、海外6都市を拠点として、最先端の人材育成・組織開発の技術を取り入れて課題解決の支援を行っています。各組織の要望や目的に合わせて、カスタマイズすることも可能です。

料金1日約550,000円
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型 講師派遣型
実績-
無料セミナー-
対応エリア全国
特徴-
5

HRBrain

引用:公式サイトより

人事評価管理クラウドで採用や育成、評価といった人事関連業務を行う人材育成会社です。導入企業は、ITベンチャーから製造業、飲食店、介護、医療現場まで、さまざまな業界があります。人事のアナログな業務をカンタン・シンプルに管理・運用することで効率化し、蓄積したデータをもとに現場を見える化して、診断・分析することで課題を戦略的に解決してくれます。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法WEB学習、集合型研修(オンライン)
実績1000社以上の導入実績
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
6

株式会社インソース

引用:公式サイトより

【ポイント】

組織に講師を派遣するオーダーメイド研修を実施、個別の課題に応えてくれる

1名から参加できるオープンセミナー研修に対応、少人数制で講師とやり取りしやすい

あらゆる業界出身者の講師が在籍、業界・業種別の研修を提供

年間受講者数49万人を超え、公開講座、講師派遣、いずれも豊富な実績をもつ株式会社インソース。新人研修についても、いずれの形式にも対応し、ビジネスマナーや仕事の進め方、ロジカルシンキングといったベーシックな内容から、テレワークに即したビジネス文書の添削プログラムなど、時勢に合った幅広いコンテンツを用意しています。ビジネス基礎だけでも100ページを超える、充実した同社オリジナルテキストも、研修後のふりかえりに役立つと支持されています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法集合型研修(オンライン・派遣)、Web学習
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
7

ほめ達

引用:公式サイトより

「ほめる」ことで部下を伸ばしていくノウハウを提供する人材育成会社です。「ほめる」の正しい使い方を知ることで様々な面での成長、悩みの解決に活躍します。一般企業をはじめ、愛知県警本部、名古屋市消防局、保険代理店、中日新聞社、信用金庫、ゆうちょ銀行、青年会議所、商工会議所、経営者団体、教育者団体などが導入しています。

料金-
受講時間-
対象階層経営者 / 管理職
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
8

SAP

引用:公式サイトより

人事システムSAP SuccessFactorsを提供している人材育成会社です。包括的なタレントマネジメント機能・分析基盤による人事指標の可視化・豊富な実績とコストと期間を抑えた段階的な導入を提供しています。顧客との徹底的な対話にこだわるだけでなく、社員の声を聴き、思いを共有し、組織を成長させていくことを追求しています。

料金月額300円台
受講時間1か月~
対象階層-
受講方法-
実績6,400社以上
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
9

MANEWAL

引用:公式サイトより

ノウハウをパッケージ化した動画マニュアル導入サービス「MANEWAL(マニューアル)」を提供し、企業の人事強化・組織づくりを支援する人材育成会社です。マニュアル作成ツールで、誰が見ても分かる動画マニュアルをつくり、組織活性化を促進します。マニュアルつくりの勉強会や作成代行にも対応し、サポート体制も万全です。

料金スタンダードプラン、ゴールドプラン、プラチナプラン
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナートライアルは30日と90日のプラン
対応エリア全国
特徴-
10

プロシェアリング

引用:公式サイトより

外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を提供する人材育成会社です。企業の創業期から成熟期までの全てのステージで、企業の置かれている状況や問題から課題を見出し、課題解決まで導きます。地方金融機関やベンチャーキャピタルと連携し、ノウハウ・人材不足に悩む地方の中小企業、最先端のスタートアップ、大手企業まで支援しています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績8,631社導入実績
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
11

株式会社ビズアップ総研

引用:公式サイトより

人材育成のスペシャリストによる研修を提供している人材育成会社です。研修は、社員のスキルアップを総合的にサポートし、約4,500本が用意されています。人事部門の課題解決型研修では、採用から人事政策、人材育成・評価、労務管理まで、リアリティーの高いテーマを取り上げています。そのため、効果的で効率的な人材育成が実現可能です。

料金-
受講時間-
対象階層新入社員
受講方法WEB学習、集合型研修(オンライン・派遣)
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
12

株式会社ジェイテックスマネジメントセンター

引用:公式サイトより

各種テーマ・対象の受講者・その他さまざまなご希望に応じて研修をカスタマイズし提供している人材育成会社です。次世代を担う若手から次期経営幹部層までリーダー育成を他社合同形式で学ぶこともできます。顧客の課題に合わせて最適な学びの場を構築し、学びの定着に向けたフォローアップ施策も提案しています

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型、講師派遣型
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴顧客の課題に合わせて最適な学びの場を構築してもらえる
13

AI研究所

引用:公式サイトより

企業向けAI人材育成サービスを提供する人材育成会社です。人工知能の活用を得意とし、AIの基本的な仕組みの理解から応用、実装まで短期間でスキルアップできます。また、短期的なプランから、中長期的なプランまで、自社にあったAIの人材育成プランも提供してくれます。社員教育から事業サポートまで徹底した支援が特徴です。

料金52,800円(税込)〜要問い合わせ
受講時間約6時間
対象階層未経験から
受講方法会場 / ライブウェビナー / Eラーニング
実績満足度97.5%突破
無料セミナー×
対応エリア-
特徴-
14

Co-Learning

引用:公式サイトより

【ポイント】

実践につながるカリキュラムにより、現場で活躍できるマーケターが育つ

チーム内に共通言語が生まれ、コミュニケーションが活性化

学習進捗や課題を可視化することができ、人材育成の正しい打ち手につなげたい方におすすめ

いつでも、どこでも、網羅的に学べる「Co-Learning(コラーニング)」アプリを企業向けに提供する人材育成会社です。知識の学習から実践の定着、業績貢献、スキルアップをワンストップで提供して、デジタル人材のマーケティングスキルを育成します。なお、手軽に学べるチャット形式のアプリシステムは、導入企業の内定者・新入社研修にも採用されています。

料金1企業あたり月額10万円~ 要問い合わせ
受講時間1コンテンツあたりおよそ5分(12ヵ月のカリキュラム)
対象階層-
受講方法WEB学習
実績株式会社NTTドコモ / アサヒグループ食品株式会社
無料セミナー-
対応エリア全国
特徴-
15

MetaMovics

引用:公式サイトより

人材を早期育成するために開発したステップマスター(動画教育)や、教育に特化した研修を提供している人材育成会社です。クラウド型動画配信システムによって、設問機能、アンケート集計など多機能なのに操作が簡単です。また、自社独自の教材を企画し、マニュアルやツールを提案してくれます。社員教育、研修・セミナー、マニュアルの動画配信・共有・管理を一括して依頼できます。

料金初期費用70,000円、月額50,000円~ 要問い合わせ
受講時間-
対象階層-
受講方法WEB学習、集合型研修(オンライン)
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
16

株式会社エイデル研究所

引用:公式サイトより

管理職および管理職候補者を対象としたマネジメント研修、OJT推進研修、個別企業や事業部門のカスタム・メイドの研修など、さまざまなプログラムを提供している人材育成会社です。人材を強化して組織成長力をサポートします。なお、すべての研修プログラムはホームページからダウンロードできるので確認してみてください。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型 集合型研修
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
17

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

引用:公式サイトより

集合研修やeラーニングを通して、さまざまな研修プログラムを提供している人材育成会社です。日本電産、ヤフー、トヨタ自動車など大手企業が導入しています。「オンライン・ハイブリッド研修」PLS(プレセナ・ラーニング・システム)とzoomやteamsによる講師のディスカッションセッションを組み合わせた研修や「グローバル人材育成」を展開しています。

料金-
受講時間-
対象階層全階層
受講方法Web学習、集合型研修(オンライン)
実績日本電産株式会社・ヤフー株式会社・トヨタ自動車株式会社など
無料セミナー
対応エリア全国
特徴思考力と推進力
18

セレクションアンドバリエーション

引用:公式サイトより

企業と個人の成長を当たり前にする人事制度の設計と運用を支援するセレクションアンドバリエーション株式会社。ケースワークやロールプレイを多用したアクションラーニングを取り入れ、役職・階層別のさまざまな教育プログラムを実施します。

料金(例:25名を見積り) 各回6時間 600,000円/回×5日 3,000,000円 研修時 アセスメント 20,000円/人×25名×5日 2,500,000円 ナッジサポート 5,000円/名・月×25名*×6ヶ月 750,000円 6,250,000円 (消費税別途)
受講時間全8回。各回6時間程度
対象階層新入社員(または社会人2~3年目)
受講方法WEB学習、集合型研修(オンライン)
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
資料ダウンロードの有無
設立年2006年
19

ROSIC

引用:公式サイトより

企業向け人材マネジメント支援に特化した「Rosic人材マネジメントシステム」を提供している人材育成会社です。Rosic人材マネジメントシステムは2003年にリリースされ、基本機能に加えてオプションによって、さらに効果的になります。業務の効率化・確実性を向上させ、データの活用・分析にしっかりと対応できるデーターベースによって、業務の改善を図ることができるのです。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法WEB学習、集合型トレーニング
実績50社以上
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
20

株式会社ブリジック

引用:公式サイトより

異文化コミュニケーションに特化した語学研修プログラムを提供している人材育成会社です。国境を、言葉を、文化を越えて”人と人”、”企業と企業”をつなぐことをモットーに、考え方・捉え方・表現も違う異文化コミュニケーションを包括的にサポートしています。専門性の高い分野、専門用語や技術用語に対する豊富な経験を持っています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法WEB学習、面談
実績-
無料セミナー
対応エリア全国
特徴異文化コミュニケーションに特化した語学研修
21

株式会社三扇堂

引用:公式サイトより

社員採用、人材教育、人材定着の仕組みを提供している人材育成会社です。次世代経営者支援やシステムコンサルティング、ICTコンサルティング、社員の評価項目の作成、360°評価制度の導入などを行います。また、ペルソナの設定・戦略策定をもとに業務の効率化やさまざまな課題解決をサポートしています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア全国
特徴WEB学習、集合型研修(派遣)
22

MOTIVATION CLOUD

引用:公式サイトより

組織改善のためにエンゲージメントサーベイを提供する人材育成会社です。国内最大級のデーターベース(8,010社、203万人のデータ)をもとに調査を簡単に実施でき、組織の課題をすぐに把握することができます。さらに、管理職、中堅社員、若手社員を対象に動画研修でビジネススキルを学ぶことも可能です。

料金-
受講時間20分
対象階層-
受講方法WEB学習、集合型研修
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
23

NewsPicks Learning

引用:公式サイトより

企業変革を推進するため、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」を展開している人材育成会社です。NewsPicksを活用した法人向けサービスには、動画学習サービスや実践型DX人材育成プログラム、リスキング人材開発プログラムがあります。幅広い社員の実践力を高めるとともに人材の再教育も可能です。

料金初期費用:55,000円(税込) 3〜9名:初期費用、1人あたり18,000円(税込)/年 10〜99名:初期費用、1人あたり15,000円(税込)/年 100名以上:初期費用無料、要相談
受講時間講義動画は1シリーズ=約3分×10回
対象階層問わず
受講方法WEB学習
実績株式会社電通
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
24

株式会社ミミクリデザイン

引用:公式サイトより

従来型の研修では扱いにくい創造的な学習プログラムを提供する人材育成会社です。ワークショップデザインの手法を活用したプログラムを自社に合ったオーダーメイドで提供しています。また、組織内ファシリテーターの育成プログラムを開発し、チーム内外のコミュニケーションの活性化をさせるファシリテーター育成を重視しています。

料金500,000円〜
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型
実績大日本住友製薬株式会社、コニカミノルタ株式会社、トレノケート株式会社 など
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
25

サイコム・ブレインズ

引用:公式サイトより

人や組織の可能性を高めるために、アセスメント、研修、オンラインコンテンツ、効果測定を組み合わせた最適なソリューションを提案する人材育成会社です。また東京、上海、バンコク、ジャカルタの各拠点と現地のネットワークを活かし、アジア事業の中核を担う現地社員の育成も支援します。14のテーマに68の研修が用意されており、さまざまな立場の社員に向けて細分化されていることが特徴です。

料金-
受講時間7時間
対象階層新人・若手社員
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
26

株式会社RIAコアブレインズ

引用:公式サイトより

2011年の設立当初から不動産実務者の育成を行っている人材育成会社です。これまでに蓄積してきた知識・ノウハウ・人材・データを活用し、即実務に反映できる応用力を養います。研修後には、フィードバックやフォローアップがあり、成果の確認をするのでただ学んだだけということはありません。また、Eラーニング事業・ツール販売といった事業も展開しています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法オンライン型 講師派遣型
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴経験・知識のレベルに合わせて受講内容をカスタマイズできる
27

一般社団法人中部産業連盟

引用:公式サイトより

企業の特色を受けて100%カスタマイズした教育プログラムを提供する人材育成会社です。設立以来70年以上にわたり、個人にマッチしたプログラムのコーディネートしています。人材アセスメントの手法やアクションラーニングの手法を活用したプログラムは、組織マネジメント力を強化・発揮するために開発されたものです。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
28

株式会社学び

引用:公式サイトより

大学・短大・専門学校の経営・教育改革に特化したコンサルティング会社で、企業向けに人材育成支援や研修、イノベーション人材育成、適性配置コンサルティングなども行っています。35年に渡って360校以上の学校改革実績から企業にベストな解決策を提供し、内部視点と外部視点の両面から、企業に寄り添った解決策を導き出します。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法集合型研修(オンライン)
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-

最後に

企業が掲げている経営戦略を可能な限り実現するためにも、企業に貢献できる人材を育成していくことで、個人としてスキルアップはもちろん、組織力の向上や営業目標の達成といった結果につながります。そのために、先ずは企業としての現状を理解し、この先どうなりたいか目的を明らかにしておくことが大切です。この記事でおすすめしている会社28選を参考にしつつ、自社に合った人材育成会社を選んでください。


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