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【2021年最新】横浜市で本当におすすめしたい社労士事務所15選!選び方のポイントも解説

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公開日: 2020.12.19
更新日: 2021.03.29

横浜市には数多くの社労士事務所が存在します。どこを選べばいいかわからず困ってしまう方もいるでしょう。ここでは横浜市で実力のある15の社労士事務所を紹介します。

目次
目次

横浜市にある助成金申請が得意な社労士5選

横浜市にある社労士事務所の中で、各企業に合った助成金の提案、申請手続きをサポートしてくれる5つの事務所を紹介します。

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菅原由紀社会保険労務士事務所

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【ポイント】

就業規則作成・変更を支援、無駄なコストを削減し社員のモチベーションアップに貢献する

1回ごとの個別労務相談も可能、困ったときだけ相談できる

3ヵ月のアフターサポートを用意、企業の発展を継続的に支援

菅原由紀社会保険労務士事務所は人事労務管理のインフラ整備や労務相談に対応する事務所です。各企業の実情に合わせた就業規則作成・変更、運用の支援を実施。無駄なコストを削減して、労使間のトラブルを防止するとともに、社員のモチベーションアップに貢献します。

顧問契約が必要ない場合は、1回ごとの個別労務相談も可能です。困ったときだけ相談できるため、高額なコストが発生する心配はありません。メールや電話での相談のほかに、訪問による相談にも対応します。

同事務所では3ヵ月のアフターサポートを用意。依頼後に何かあったときはすぐに対応し、企業の発展を継続的に支援します。予算が限られている方や、充実したサポートを求める方におすすめの事務所です。

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実績-
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社会保険労務士法人横浜中央コンサルティング

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【ポイント】

総勢20名以上のスタッフが在籍、大規模な企業までサポート可能

労務に関する諸規程の適切な運用をアドバイス、企業運営をスムーズにできる

行政書士事務所を併設、各種許認可申請もワンストップで対応

社会保険労務士法人横浜中央コンサルティングは創業45年の豊富な実績を持つ事務所です。様々な資格や経験を持つ総勢20名以上のスタッフが在籍。中小企業だけではなく大規模な企業まで、幅広いサポートが可能です。

同事務所では労務に関する諸規程の適切な運用をアドバイス。就業規則やフレックスタイム取扱規程、派遣社員規程や賃金規程などの作成・メンテナンスに対応し、企業運営をスムーズにできるよう支援します。

ほかにも、行政書士事務所を併設しているため、社労士だけでは対応できない各種許認可申請もワンストップでサポート可能。公認会計士など他の専門家の紹介も可能なので、誰に相談したらいいか迷ったときは気軽に問い合わせてみましょう。

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実績-
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あおい社会保険労務士法人

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【ポイント】

小さい会社向けの労務管理を実施、問題点の改善方法を提案

就業規則の作成を支援、労使トラブルを未然に防止

複数の社会保険労務士が在籍、いつでも連絡が取りやすい

あおい社会保険労務士法人は労務管理を専門に取り扱う事務所です。小さい会社向けの労務管理チェックサービスを実施。問題点を洗い出して分析し、問題点の改善方法を提案します。

同事務所では就業規則の作成を支援。法令順守の厳しい上場企業の就業規則も作成しているため、法改正情報や社会変化をいち早く掴み、労使トラブルを未然に防止します。法令に則った規程を作るのではなく、実態に即した規定作りが可能です。

また、複数の社会保険労務士が在籍しているため、「なかなか連絡が取れない」といったことはありません。いつでもスムーズな連絡が取れるため、トラブルの迅速な解決が可能。労務管理の問題を抱えている方におすすめできる事務所です。

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実績-
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12

オールウィン社会保険労務士事務所

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【ポイント】

実務経験が豊富な社労士が労務の諸問題を解決

就業規則の作成をサポート、リスクを事前に防止できる

顧問料金は柔軟に変更可能、気軽に相談しやすい

オールウィン社会保険労務士事務所は就業規則や諸規程の作成、助成金の受給実績を多数持つ事務所です。社労士事務所と企業人事で計15年以上の実務を持つ社労士が労務の諸問題を解決し、中小企業の成長に貢献します。

同事務所では就業規則の作成をサポート。就業規則を作成した数十件の作成実績を活かして、リスクを事前に防止できる就業規則や諸規程を作成します。賃金規程や退職金規程、パートタイマー就業規則や育児休業規程などの作成の相談も可能です。

顧問料金は依頼者の都合に合わせて柔軟に変更可能。相談のみの契約の場合は顧問料金を割引するため、低コストで利用できます。初回相談と交通費は無料なので、困ったことがあれば気軽に相談してみましょう。

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社会保険労務士法人エール

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【ポイント】

就業規則作成・見直しに対応、企業が抱える課題を解決

従業員の賃金分析を実施、実情に合った人事制度を構築できる

適切な講師を派遣、社内研修による人材育成をサポート

社会保険労務士法人エールは多様な専門スキルで将来を見据えた経営支援サポートを行う事務所です。最新の関連法規に準拠した就業規則の作成・見直しを行い、企業が抱える課題を解決します。初回は無料で相談できるため、初めての依頼も安心です。

同事務所では従業員の賃金分析を実施。現状の課題を明確にし、実情に合った人事制度を構築します。法令と合わない部分がある場合は法との整合性をはかり、リスクヘッジできる内容にすることも可能です。

また、適切な講師を派遣して管理職研修やリーダーシップ研修を実施。企業の抱える課題に合わせて社内研修を行い、人材育成をサポートします。就業規則や人事制度の作成・見直しを考えている方、人材育成に力を入れたい方におすすめの事務所です。

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横浜市にある無料相談に対応可能な社労士6選

横浜市で無料相談に対応している6つの社労士事務所を紹介します。「まずは相談だけしてみたい」という方におすすめです。

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清水パートナーズ社会保険労務士事務所

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【ポイント】

初回のメール・電話相談は無料、気軽に利用しやすい

就業規則には1年間の保証期間を用意、何度でも無料で改正可能

顧問契約の種類が豊富、予算や都合に合わせて利用できる

清水パートナーズ社会保険労務士事務所は中小企業や個人事業主向けの労務管理に関するコンサルティングを提供する事務所です。初回のメール・電話相談には無料で対応するため、職場でトラブルが発生したときに気軽に相談できます。

同事務所で作成した就業規則や規程には1年間の保証期間を用意。作成後に法改正があった場合や、運用中に支障があった場合は、何度でも無料で改正します。

そのほか、顧問契約の種類を豊富に用意。従業員の労務管理に関する事務処理をすべてお任せできるトータルパートナー顧問を始め、ピンポイントで相談しやすいメールパートナー顧問など、予算や都合に合わせて好きな契約方法を選べます。低予算の方も利用しやすいおすすめの事務所です。

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社会保険労務士オフィススギモト事務所

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【ポイント】

1時間の無料相談を実施、企業で起こる問題の解決策を提示

給与計算は返金補償付き、万が一ミスがあった場合は無料で対応

スポット業務も対応可能、高額なコストがかからず利用しやすい

社会保険労務士オフィススギモト事務所は残業や退職金の問題、是正勧告の問題等の解決に力を注ぐ事務所です。1時間の無料相談を行い、各企業で起こる問題の解決策を法律面と社内コミュニケーション面の両面から提示します。

同事務所では、給与計算に返金補償を用意。万が一ミスが発生した場合は無料で対応するため、余計なコストがかかる心配はありません。その月の給与計算の報酬も無料になるので、初めての方も安心して依頼できます。

顧問契約だけでなく、スポット業務も対応可能。高額な顧問料は不要で、困ったときだけ気軽に利用できます。なるべく低コストで社労士に相談したいと考えている方や、万が一のときのサポートを望む方におすすめできる事務所です。

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社会保険労務士事務所みらい

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【ポイント】

就業規則作成に関する初回無料相談を行い悩みを解決

保険料の決定申告計算をスピーディーかつ的確に処理、担当者の負担を軽減できる

人事労務相談に対応、社員が働きやすい環境づくりをサポート

社会保険労務士事務所みらいは幅広い業種・企業の労務管理に対応する事務所です。就業規則作成に関する初回無料相談を行い、サービス残業などの悩みを解決します。

同事務所では保険料の決定申告計算をスピーディーかつ的確に処理。経験豊富なスタッフが業種や雇用形態に合わせて労働保険や社会保険手続き、給与計算手続きなどを代行し、担当者の負担を軽減します。

また、人事労務相談にも対応。急激な雇用情勢の変化に対応しながら、社員が働きやすい環境づくりをサポートします。契約社員、派遣社員、パートタイマーなどの正社員以外の労働者の労務管理も可能です。職場の労務トラブルや雇用に悩んでいる方は、初回無料相談を利用してみましょう。

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社会保険労務士法人D・プロデュース

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【ポイント】

無料相談に対応、初めての依頼におすすめ

就業規則の作成をサポート、働きやすい職場環境を実現

給与制度診断を実施、現状の問題点を見つけ適切な制度の導入を支援

社会保険労務士法人D・プロデュースは給与計算や人事労務、社員教育や助成金の活用などの労務支援を通じて、安心して働ける労働環境の構築を支援する事務所です。無料相談に対応しているため、初めての方も費用を気にせず気軽に利用できます。

同事務所では就業規則の作成をサポート。法律上の要件を満たしている就業規則と、会社の実情に見合った規程を作成し、無用な労働トラブルを事前に防止できる働きやすい職場環境を実現します。

ほかにも、退職リスクを軽減させるための給与制度診断を実施。現状の給与制度が抱える問題点をレポートで解説し、それぞれの企業の実態に合致した制度の導入を支援します。職場の環境や制度に問題を抱えている方におすすめできる事務所です。

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社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

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【ポイント】

初回相談は無料で対応、気軽に利用しやすい

就業規則の見直しや新規作成をサポート、トラブルを未然に防止できる

担当者が不在のときも迅速に対応、急いでいるときも待たされず安心

社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズは労務関係の面倒な手続きや計算をすべて請け負う事務所です。初回相談には無料で対応するため、困ったときに気軽に相談できます。

同事務所では就業規則の見直しや新規作成をサポート。法令に準じ、トラブルを未然に防ぐためのルールづくりに貢献します。リーズナブルな簡易コースを始め、自社で作成コース、セミオーダーコースやフルオーダーコースなど4つのコースを用意。予算や目的に合わせて自由に選択できます。

また、担当者が不在のときも迅速な対応が可能。突然のトラブル発生で急いでいるときも、待たされる心配はありません。スピーディーな対応を望む方や、就業規則作成を検討している方におすすめです。

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阪口社会保険労務士事務所

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【ポイント】

サービス業専用の給与設計とシフト作成を提案、店舗の実情に合わせてくれる

サービス業が受給できる助成金を提案、申請手続きまでしっかりフォロー

全国対応のメール顧問を実施、低価格で相談しやすい

阪口社会保険労務士事務所はサービス業向けの労務管理や労災保険の申請手続きなどを行う事務所です。サービス業専用の給与設計とシフト作成を提案。給与計算と社会保険手続のアウトソーシングなど、各店舗の実情に合わせて柔軟に対応します。

また、サービス業が受給できる助成金を提案。助成金が受給できるタイミングで申請手続きを行います。自社で申請する場合の手続きをアドバイスすることも可能です。

そのほか、全国対応のメール顧問を実施。通常の顧問契約とは違い、メール顧問は直接訪問しないため、低コストで利用できます。全国対応でいつでも気軽に相談しやすいので、「問題が起きたときにすぐに回答がほしい」という方におすすめです。

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横浜市にある実績豊富な社労士4選

横浜市で実績豊富な4つの社労士事務所をピックアップ。どの社労士を選べばいいかわからず困ったときは、実績豊富な事務所に相談することをおすすめします。

4

久村ゆきえ社労士事務所

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【ポイント】

丁寧なヒアリングを実施、実態に合わせた就業規則の作成を支援

助成金の提案から支給決定までトータルでサポート、依頼者は本業に専念できる

労働保険・社会保険諸法令の改正に対応、正確な給与計算を行う

久村ゆきえ社労士事務所は元保育士である女性社労士が在籍する事務所です。丁寧なヒアリングを行い、各企業が抱える課題や問題点を抽出。それぞれの実態に合う就業規則の作成を支援します。

同事務所では助成金の提案から支給決定までをトータルでサポート。助成金の申請手続きをすべて代行するため、余計な手間がかからず、依頼者は本業に専念できます。

また、労働保険・社会保険諸法令の改正に対応。毎月の残業時間の計算から社会保険・税金の控除の方法まで、正確な給与計算を行います。専任の担当者が不要になるため、人件費の削減が可能です。労務問題や従業員の各種手続きなど、労務に関する幅広い相談を受け付けているので、困ったときは気軽に問い合わせてみましょう。

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3

社会保険労務士法人ことのは

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【ポイント】

人事労務コンサルティングで企業の課題を抽出、具体的な取り組みを提案

アウトソーシングサービスを提供、助成金活用に向けた体制整備ができる

就業規則作成については従業員説明会などオプションサービスも充実

社会保険労務士法人ことのはは、企業の人事労務支援を通じて職場環境の良好な人間関係の実現をサポートする事務所です。人事労務コンサルティングを行い、各企業が抱える課題を抽出。それぞれの課題に適した改善方法や具体的な取り組み方を提案します。

また、日々生じる人事労務手続きや書面作成・役所対応などのアウトソーシングサービスを提供。企業の人事労務コストの削減に貢献するとともに、助成金活用に向けた体制整備を行います。

ほかにも、就業規則や賃金規定の作成に対応。従業員説明会や従業員用ハンドブック作成などのオプションも充実しており、予算や目的に合わせて必要なサービスを利用できます。社労士のコンサルティングを受けたい方や、業務効率を改善したいと考えている方におすすめできる事務所です。

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2

山本博子社労士事務所

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【ポイント】

助成金の顧問サービスを提供、申請書類の作成から提出までワンストップで対応

社会保険の手続きを代行、本業に専念できる

相談顧問契約も可能、困ったときに気軽に相談しやすい

山本博子社労士事務所は中小企業経営者向けのサポートを行う事務所です。雇用関係助成金を活用したい方には助成金顧問サービスを提供。計画書や申請書類の作成から提出までワンストップで対応し、事業の発展に貢献します。

また、社会保険の手続きの代行も可能です。社員の入社・退職、給料の変動、業務中のケガなど、様々なシーンに合わせて柔軟に対応。煩雑な手続きをすべて請け負うので、余計な手間がかかる心配はなく、本業に専念できます。

同事務所では相談顧問契約に対応。手続きは自社で行いながら、困ったときだけ気軽に相談できます。初回30分無料相談を行っているので、労務問題や契約について知りたいことがあれば気軽に問い合わせてみましょう。

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1

ナグモ社労士事務所

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【ポイント】

助成金の無料診断を実施、最適な助成金を提案し経営をサポート

就業規則の作成を支援、社員のモチベーション維持に貢献

残業問題解決への道筋を提案、業務効率を改善できる

ナグモ社労士事務所は助成金申請や就業規則作成、労働問題の解決に力を入れている事務所です。助成金に関心のある事業主を対象に無料診断を実施。診断結果をもとに最適な助成金を提案し、経営をサポートします。

また、企業のルールを明確化できる就業規則の作成を支援。法律の遵守はもちろん、給与などの待遇を適正化し、社員のモチベーション維持に貢献します。200社以上の就業規則の作成・改訂した実績があるため、各企業の実情に合わせた支援が可能です。

そのほか、残業問題解決への道筋を提案。業務効率を改善するために賃金制度の改革を行い、法的にサービス残業にならないための仕組みづくりを支援します。様々な労使問題を抱えている企業におすすめできる事務所です。

顧問契約-
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設立年数-
社員数-
対応可能日-
オンライン対応-

最後に

横浜市で実力のある15の社労士事務所を紹介しました。事務所ごとに異なる魅力があるので、よく比較検討することが大事。無料相談なども利用しながら、自社に合う社労士事務所を選びましょう。