日本初ジョブ型人事制度に特化した総合型クラウドサービス(※1)『JOB Scope』

人が主役のジョブ型人事クラウドサービス「JOB Scope」は、DX時代のジョブ型人事制度に特化した、キャリアマネジメント、組織変革、企業強化を実現する新しい人事制度変革クラウドサービスです。

社員が将来の成長を自ら考えキャリアデザインできる人事システムとなり、従来の評価主体の評価システムとは違い、社員自身がキャリア形成をデザインすることで、組織が競争力ある企業に変革します。

※1：日本初：人事系クラウドサービスにおいて。(2022 年 4月現在、株式会社CSI調べ)

※JOB Scopeはデフィデ株式会社にて商標登録出願中です。(出願番号：商願 2022-025962)

※JOB Scopeはデフィデ株式会社にて特許出願中です。(特願番号：2022-68740、2022-68741、2022-68742)

BizForecastシリーズにおける、BizForecastHRは、Excelで運用されている人事評価・目標管理(MBO)シートを取込み、人事評価・目標管理(MBO)を経営管理の上流プロセスに活用できる人事管理ソリューションです。

BizForecast FCが選ばれる理由の一つは、お使いのExcel資産をそのまま運用できるため、安心してスムーズにご導入、お使いいただけることです。人・体制のバラつき(評価目線)調整で、全社俯瞰したデータを経営層に報告できず、困った等、人事評価でよくある課題を解決します。

Excelの運用で収集・集計に時間がかかり管理部門担当者の負担が増えたり、評価観点の違いによって評価にばらつきが出たりする等の課題を多く抱えている企業にオススメです。

人事運用の現場で磨かれたシステムで、実務で活かせる機能や簡単な操作性が期待できます。

適材発掘から適正配置、計画的な育成・評価、優秀人材のリテンションのサイクルを構築し、戦略的な人事を機能させることが可能です。

組織を強化して持続的な成長を目指したい企業は、導入を検討してみてください。

従業員のコンディションを管理・分析できるタレントマネジメントツールです。

定点モニタリング機能によって、従業員の変化にいち早く気づき、リアルタイムでデータに反映できます。

従業員管理データをひとつのプラットフォームに集約し、業務効率を大幅に改善したい企業は無料トライアルを利用してみてください。

人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略な人事を実現できる人事評価システムです。

人事評価のプロセスを透明化することが可能で、従業員も自由に進捗管理できるため、評価の納得度の向上につながります。

カスタマイズ自由で人材データを一元管理できるので、特に従業員数が多い企業におすすめです。

社員の個性や才能を発掘し、戦略的人的資源管理を促進させるタレントマネジメントシステムです。

常に変化する人材情報の一元化や可視化を実現し、経営の意思決定に人材データを活用することができます。

人材情報を人事だけでなく経営や現場と共有するシステムなので、オープンな職場環境を目指している企業におすすめです。

人材情報を一元管理し、戦略人事を実現するクラウド型戦略人事システムです。

応募から入社までの選考状況を一目で把握でき、従業員の評価をクラウド管理できるので、ワークフローの一元化による業務効率が上がります。

採用管理機能まで使えるので、採用から人事評価をまとめたい企業におすすめのサービスです。

人材情報を見える化し、マネジメントを効率的にできる評価システムです。

従業員が何を目標にしてどのくらい進捗しているのか、そのプロセスを確認できるので、上司がマネジメントしやすい設計になっています。

個人と組織のパフォーマンスが最大に発揮できるように最適な人材配置や育成ができるので、従業員の育成に力を入れたい企業は導入を検討してみましょう。

テレワークや在宅勤務に有効な人事考課クラウド型サービスで、ジョブ型雇用の人事評価制度と相性が良いです。

人事考課における目標設定や自己申告、評価、評定値算出、面談までの一連の業務フローをクラウドサービスで利用できます。

従業員別の業務を落とし込み、その成果を図ることができるので、リモートワークの導入を検討している企業におすすめです。

社員のデータベースから目標設定、評価、査定、給与確定まで人事評価の運用を一元管理できるシステムです。

人事システムシェアNo.1を多数受賞しており、手厚い人事評価構築や運用支援を受けられます。

評価業務フローを改善する機能が多数搭載されているので、評価の機能性を重視したい企業は無料デモを利用してみてください。

従業員情報を可視化し、「採用→評価→育成→配置」の人材活用の一連の流れを実現し、組織の継続的な成長を支援してくれるサービスです。

特に目標設定の機能が豊富で、目標・評価シートの高いカスタマイズ性によって、従業員の役割や役職に応じて細かく設定できます。

独自の評価項目を設けている企業と相性が良いシステムです。

社員のモチベーションとアクティビティを見える化し、成果につなげることができるクラウド型人事評価運用サービスです。

テレワークでも人事評価の課題を素早くでき、モチベーションを向上させる評価制度になっています。

評価を簡単にフィードバックできるので、従業員の成長を促し組織全体の成長につなげたい方におすすめのシステムです。

ExcelとWebで実現する人事評価システムで、使い慣れたインターフェースをそのまま業務に適用できます。

人事評価制度のシステム化やレポートツールで社内の人材情報の見える化によって、人事評価の現場の課題を解決に導くことも可能です。

従来の慣れている管理方法をなるべく変えたくない企業は導入を検討してみてください。

組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。

定型業務の自動化を進め、人事施策を直感的にわかりやすく可視化することができます。

従業員管理や組織管理、評価機能だけでなく、タイムラインや2次元分析など機能性が豊富なので、機能の充実性を優先したい企業は体験版を利用してみてください。

Excelで散らばっていた目標シートや煩雑になりがちな評価プロセスを一元化するクラウド型サービスです。

評価項目を自由にカスタマイズすることが可能で、異動や組織変更に柔軟に対応することができます。

評価基準が特殊で企業業務を改善したい企業は、導入を検討してみてください。

リアルタイムなマネジメント、評価によってリモートでも従業員エンゲージメントを向上できるシステムです。

評価の設問や評価方法など自由にカスタマイズでき、1on1やフィードバック、称賛など日々の従業員の行動を参照しながら評価できる設計になっています。

リモートワークに対応できる機能が多数搭載されているので、リモートワークの導入を検討している企業に推奨できるサービスです。

面倒な人事業務をWebで一元管理できる人事クラウドシステムで、組織と人事に関するさまざまな課題を解決できます。

社員情報管理や目標管理・評価、マイナンバー管理など情報管理に役立つ機能が使用可能です。

人事労務顧問サービスや管理者リーダー育成プログラムなどサポート体制も充実しているので、初めて人事評価を行う方におすすめのシステムと言えます。

生産力の高い社員を生む識学式評価制度のサポートツールで、従業員の評価への不満や業務にかかる作業時間の負担を取り除くことができます。

識学を利用することで、客観的に判断・行動ができるようになるので、従業員の評価に公平性を持たせることが可能です。

組織を成長させるための機能が搭載されているので、起業したばかりでマネジメントを学びたい方は利用してみてください。

組織の課題が一目瞭然になり、従業員エンゲージメントを向上させることができます。

組織状態の可視化だけでなく、課題に対して適切な施策を実行し、進捗状況の確認をしながら組織改善のサイクルを回すことが可能です。

人事評価だけでなく、組織改善にも取り組みたい企業におすすめします。

バラバラの組織をひとつにすることができるコラボレーション改善クラウドサービスです。

投稿機能によって従業員の貢献を見える化でき、組織改善のヒントになる組織コンディション事前察知レポートを利用できます。

部門やチームの壁を越えて、信頼し合える関係を築くことができるので、心理的安全性を意識した組織づくりを目指している企業におすすめのシステムです。

人材管理の業務や、マネジメントがひとつのプラットフォームで実現できるので、人材の採用・育成・評価・活用を見える化してマネジメントできます。

最新人事評価手法にも対応しており、長期的な組織戦略をサポートしてくれるので、長期的な成長や変化に対応可能です。

長期的に使いやすいシステムになっているので、特にこれから大幅な成長が期待できる企業におすすめします。

従業員の頑張りをグラフで可視化でき、仕事のプロセスをしっかり評価できるシステムです。

成果だけでは評価しづらい部分を把握することができるので、従業員の仕事へのモチベーションアップにもつながります。

成果評価をしにくい業種におすすめのサービスなので、柔軟な評価をしたい企業は導入してみてはいかがでしょうか。

従業員が自らの立ち位置を理解し、明日からの行動変容につなげていただくためのWebサービスです。

従業員が使いやすいように、スマホやタブレットで入力が可能で、結果資料を自動作成することもできます。

利用料金は評価実施時に課金して利用する仕組みで、管理画面は通年無料で利用できるため、使った分だけ料金を払いたい方におすすめです。

さまざまな場面で利用可能な社内アンケートツールで、組織の可視化を実現するサービスです。

組織診断や360度評価によって、公平な評価をすることができるので、従業員のモチベーションアップにつながります。

1社に1名専任の担当者がつくので、公平な評価やサポート面を重視したい企業におすすめです。

「個人の力を組織の力に」がコンセプトで、人材情報を見える化し、人材と事業戦略を整合させる戦略人事を実現させることができます。

業績・能力・情意・コンピテンシーの4つの評価項目を設定し、自己評価や上司評価、360度評価など幅広い評価に対応可能です。

スキル管理やアセスメント管理など、評価基準にできる機能が多く搭載されているので、細かな評価システムを構築したい企業におすすめします。

アナログな対話で上司も部下もチームも成長できるアプリケーションで、テレワークで変化するコミュニケーションに対応できます。

上司と部下が関係性を築きやすいように、トークテーマの設定などを設けることが可能です。

1on1ミーティングに力を入れたい企業は、導入を検討してみましょう。

人事評価制度運用における処理作業の軽減や目標の明瞭化、従業員の育成・意欲向上に役立つ公務員向けのシステムです。

公務員の人事評価制度を熟知しているエンジニアが開発したので、便利な機能が多数搭載されています。

公務員と似たような体制を取っている企業におすすめです。

従業員ひとりひとりのモチベーションアップを図り、ワークライフバランスを叶えるシステムです。

目標をいつでも簡単に確認でき、スキルチェック表で個人・社内の力量を把握できます。

また、見える化によって従業員同士がお互いを刺激し合い、コミュニケーションが活発になるので、従業員のモチベーション改善に努めたい企業は利用してみてください。

組織の課題を解決する人事評価システムで、Excelで管理しているデータをそのまま活用することができます。

システムに慣れていない業界でも使いこなせるように、必要な機能を絞った設計になっているのが特徴的です。

コンサルタントによる月に1回のサポートを受けることができるので、パソコンなどシステムに疎い方におすすめします。

目標管理や評価制度の効率化だけでなく、企業としての目標を全社で共有できるクラウド人材管理・目標管理システムツールです。

コンフィデンス機能によって、従業員が目標に対してどのくらい進捗しているのか可視化できるので、評価の基準にすることができます。

状況把握に効果的な機能が多数搭載されているので、リモートワークに向いているシステムです。