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【2021年最新】グローバル人材研修企業のおすすめ30選!選び方のポイントも解説

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公開日: 2021.03.12
更新日: 2021.10.02
目次
目次

グローバル人材とはそもそも何か

夜の道路のイメージ

「グローバル人材」の定義は様々ですが、一般には海外でも活躍できる人材を指します

日本とは異なる風習、文化、言葉のギャップを乗り越えて一定の成果をだすための、行動力、タフさ、自主性、課題解決能力が高い水準で求められています。

多くのグローバル人材研修を行っている企業は、日本語と英語などの語学のギャップを埋めるための語学力や、異文化の理解を組み込んだコミュニケーション能力の開発が重視されている研修を行っています。

グローバル人材研修を通じて、貴重な人材が国内外で更なる飛躍ができるようになることで、企業の部門・組織の活性化も期待されます。 

企業がグローバル人材研修を実施する目的とは

ブロックのイメージ

グローバル人材研修の目的は、企業の人材が国内で外国人と協調して働き成果を出すこと、海外でも成果をだすことにあります。

これら成果を出すためには言葉になるコミュニケーションが円滑に進まなければならず、

主に英語を中心とした外国語によるコミュニケーション能力の開発は必要不可欠といえます。

また、宗教観や価値観などが国によって大きく異なるため、柔軟な理解と対応ができるようになることもプログラムに含まれる大切な要素となります。

グローバル人材研修を受ける場合の留意点

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何を重視すべきなのかまず自己理解しておく

グローバル人材研修は様々な企業により提供されており、研修のバックグラウンドは大学、研修を専門的に実施している企業、経験者を擁した企業など様々です。 

企業はどのような人材を国際化に向けて教育していくべきかを検討した上で、必要な研修をコストや教育内容から総合的に選択します。 

例えば海外の事業所へ赴任する場合には、英語力の向上のほか、コミュニケーション方法の習得、異文化理解の掘り下げ、など人的資源に集中することが望ましいでしょう。 

国内で外国人と一緒に働く場合には、外国人が日本の文化・風習をより良く理解する必要があります。外国人向けの研修もありますが、日本人が外国人と協調して働くことができる素養がより大切になります。 

企業の研修内容を確認する

グローバル研修は、社員に仕事で必要なグローバルスキルや知識・能力を社員に身に付けてもらうためでしょう。

企業の業界や職種に特化した知識やスキルを習得することで自身が成長し、仕事や業務での成果につながるか。また、グローバル研修を実施することで組織に必要な人材を計画的に育成することできれば、企業の成長に繋がることができます。そのためプログラムの確認は必須です。

例えば「実戦形式」なのか「対面型」なのか。企業の研修によっては、なにを習得することが一番社員の成長に繋がるか検討した上で受講してください。

企業のグローバル人材研修の利用メリット

ボルダリングのイメージ

企業は研修を利用することで、新たな気づきや、未知の領域へのチャレンジ精神が醸成されることで受講者の資質向上のみならず、受講者が所属する組織あるいは事業所単位での効果を期待することが可能です。

海外に赴任しなくても現地で得ることができる経験のエッセンスを学ぶことができるコースであれば、企業は海外赴任という大きなコストをかけずに、従業員を一定の国際的経験まで教育することが可能です。

また、研修を提供している企業にはこれまでの経験に基づいた豊富な研修制度を備えており、標準的な研修を企業の実情に応じてカスタマイズすることが可能な場合もあります。

【2021年最新】グローバル人材研修企業のおすすめ30選

書類と印鑑のイメージ

今おすすめのグローバル人材研修企業を紹介します。比較しやすいよう主に8つの項目にしました。

各項目は2020年12月12日時点で収集した情報にもとづいております。

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株式会社経営戦略塾

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【ポイント】

世界中何処でも24時間受講可能

厳選された6000人の外国人先生が在籍

Diploma保持者のプロ講師の無料体験実施中!!

株式会社経営戦略塾(KSJオンライン英会話)は東京都中央区にオフィスを構える、英会話研修に特化した、グローバル人材育成会社です。

同社は、グローバルコンサルティングで培った内容を元にカリキュラムを組み、単に日常会話に留まらずに、船井総研出身のコンサルタントを交えて経営・ITを絡めたグローバル人材を育成することが可能です。

また、KSJオンライン英会話は「世界中何処でも24時間受講」することができことも特徴の一つです。会話だけの英会話と違い、文法や会話だけでなく、国際情勢や経済も学べる教育的品質の高い英会話といえるでしょう。

先生は厳選したDiploma保持者のプロ講師が在籍しており、日本語も話せる先生もいるため、安心した利用が可能。無料体験を実施できるおすすめの企業です。

料金-
受講時間-
対象階層外資系企業にも対応
受講方法オンラインレッスン
実績-
無料セミナー
対応エリア全国
特徴Diploma保持者のプロ講師から学べる
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株式会社 ビジネス・ブレークスルー

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オーストラリアのBOND大学が提供する研修です。海外の大学が提供するMBAを直接学ぶことでグローバルに対応できる人材を教育します。


プログラムはJapanese/English Pathwayのどちらかを選択して学びます。どちらのPathwayを選んでも、修了するまでに全18科目12単位を取得する必要があります。

仕事に必要な1科目からオンラインで、自分のペースで単位を積み上げていくことが可能です。オンライン1科目あたりの標準的な学習期間は、必須科目は12週間、選択科目は6週間となっています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
28

株式会社ユニバーサル・ブレインズ

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ユニバーサル・ブレインズでは、顧客企業の実務要請に応じて個別に設計したセミナーを提供しています。このセミナーは、若手有望社員や中堅管理職向けに、短期間に現代のビジネス実務に必要な知識とスキルを学習し、実際の現場で使用するまでにレベルアップすることを目的としています。


(1)~(5)の総合コースを基本とし、MBAの基本項目を組み合わせています。任意で企業の具体的な要望を考慮して、個別に日程・時間等を設計できます。


総合コースの構成:

(1)「戦略論」

(2)「マネジメントに必要な経理の基本」

(3)「ファイナンスの基礎知識」

(4)「人事の基礎知識」

(5)「コンプライアンスと内部統制の基礎知識」


MBA基本8科目(選択):

ミクロ経済学、マクロ経済学の経営経済学、オペレーションズマネジメント、統計学、人材管理、アカウンティング、ファイナンス、経営戦略、マーケティング

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
27

株式会社ジャパンタイムズ

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the japan timesでは、国際社会で活躍するための心構えやマナー、グローバルなマネジメントとして活躍できる人材の育成を目指す研修を提供しています。


教材はすべてオリジナルで、MBAホルダーなどハイエンドな経歴を持つバイリンガル/ネイティブ講師陣がクラスを担当していることが特徴です。


クラスは英語力により区分けされており、英語力が一定水準以上ある方が対象となります。

(1)中上級(対象レベル TOEIC 600~800点)

オフィスで積極的に英語でのコミュニケーションが取れる力に加えて、マネジメント層に必須のディスカッション能力、プレゼンテーションスキルなどを総合的に習得するコースです。


(2)上級(対象レベル TOEIC 750~900点)

MBAビジネス理論の基本理論を紹介するコースです。

ハーバードビジネススクールのケースを使い、理論の応用やディスカッション力とリーダーシップのマインド構築を目指します。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
26

株式会社Globis

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Globisでは、海外の最前線でビジネスを展開し、組織をリードしていく次世代リーダーのためのコンソーシアム型(異業種交流型)で、英語によるオンライン研修を提供しています。


最も重要な次世代のグローバルリーダーに集中していることが特徴です。たとえば海外拠点のGeneral Manager(部長)を目指す現地のマネジャー、またはグローバル事業を後押しする部門の管理職、拠点の駐在員としても活躍できる日本人の中堅社員を対象としています。


また「グロービス学び放題」の英語版プログラムを提供しています。

オンラインによる英語でのプログラムで見放題のため、いつでもどこでも繰り返し学習できる特徴があります。


英語でビジネスナレッジを学ぶ、定額制の動画学習サービスです。

プログラムの説明はすべて英語です。受講者がその内容を理解するための基本的な文法や語彙等の英語知識が必要で、推奨する英語レベルはTOEIC600以上となっています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
25

トレノケート株式会社

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トレノケート株式会社はグローバルITスキルに特化した研修を実施しています。ワールドワイドでITビジネスをリードするITベンダー各社の認定トレーニングを提供しています。世界基準のIT関連資格を身につけるための研修などIT研修向けになっています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
24

グローバル人材戦略研究所

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プログラム目的より高度なグローバルマネジメントの習得
講座の強み研修型プログラム
受講方法オンライン
講師派遣があるかなし
導入実績会社数要お問い合わせ
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アルー株式会社

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alueでは、異文化コミュニケーションの理解、外国人正社員のマネジメントの方法、異文化の相手に対するメッセージの発信方法などを、オリジナルのカリキュラム用いた研修を提供しています。alueは東証マザーズに上場している企業です。

研修プログラムは、Alueで機械学習AIを活用し、すべてのレッスンとアセスメントの音声を文字データとして蓄積することで、過去の卒業生のデータから導き出された成長モデルを作っています。これをもとに受講生の成長を予測し、次に身に付けるべき文法や単語をAIが提案することに特徴があります。

またカリキュラムはカスタマイズが可能で、alueでは企業と協議をしたうえで必要な研修になるようにしています。たとえば情報通信業者に向けたカリキュラム例は次の通りです。

(1)それぞれの研修に経験者(外国籍社員、外国籍社員を部下に持った経験がある管理職)との対話セッションを入れて、相互理解を促進。

(2)外国籍社員のみではなく、外国籍社員を部下に持つ管理職にも研修を設計し、双方が理解し合うことで、歯車が回るよう促進。

プログラム目的トップ人材のグローバル化
講座の強み実践型プログラム
受講方法対面研修
講師派遣があるかあり
導入実績会社数要お問い合わせ
受講期間2日間のコースなど
無料レッスンの有無要お問い合わせ(無料セミナーあり)
対応国要問い合わせ
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At Globe

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At Globeは短期的に行う組み合わせができる終日研修と2時間研修があります。

コースも豊富でベーシックコミュニケーション、プレゼンテーション、ミーティングファシリテーション、ロジカルシンキング、アサーティブネスなどがあります。英語人と対等に仕事をするために必要なスキルを短期的に習得したい方はおすすめです。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
21

株式会社アルク

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アルクでは、グローバル業務に直接従事していない社員(あるいは外国籍社員と協働する日本人社員)がグローバル化を理解し、外国籍社員との協業に前向きに対応できるマインドセットを醸成するための研修プログラムを提供しています。


この研修により、日本国内に勤務する社員でも、海外との異文化理解の基盤を理解して、日本ビジネス文化の価値観や規範を外国籍の社員と共有できるような、コミュニケーション能力を身につけることで、グローバルな視点を醸成します。


オンライン研修も可能ですので、まとまった時間を取りにくい部署でも参加しやすいプログラムとなっています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
20

GLOBAL EDUCATION

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GLOBAL EDUCATIONでは、受講者が海外赴任などをせず国内の事業にいても、グローバルビジネスに対応できるマインドとスキルを習得できるプログラムです。


グローバルビジネスを展開する日本企業で、受講者が国内外でも通用する潜在能力を開花させて、「真のグローバルリーダーとして活躍」 できる人材となり、組織に変化をもたらすようになることを目的としています。


研修構成は、組織に最もインパクトをもたらすポテンシャルの高い人材に対して、「スキルの体得」、「チームプロジェクト活動」、「リーダーシップ」などを包括的に学びます。このプログラムを受講することで、受講者の「マインドの変化」を促して、グローバルビジネスでの「即戦力」となりうる自立型人材の育成を図ります。


プログラムのコンテンツ例:

ロジカルコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、ストーリーテリング、リーダーシップ

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
19

株式会社Schoo(スクー)

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ビジネス全般から最先端のITスキルなどをテーマとする、5,700本以上の学習動画を配信する、国内最大級の定額制オンライン研修サービス「Schoo(スクー)」。毎月配信される、トレンドを意識した鮮度の高い授業内容が魅力で、変化の激しいIT・Web業界から高い支持を得ています。定額制なので、契約後はマナー研修をはじめとする、幅広いテーマの研修を自由に受講可能。管理画面では、受講者の学習状況の把握や、60以上のテンプレートから自社オリジナルの研修カリキュラムを作成することも可能。使い勝手の良さ、自由度の高さは群を抜いていると言えるでしょう。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
18

FranklinCovey

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FranklinCoveyでは、戦略的に設計されたプロセス、インプットとアウトプットの繰り返しによるプログラムで、受講者が3ヵ月後にリーダーとしてのマインドセットと行動変容を実現できる「プロセス・ラーニング」を提供しています。


受講者に対して週ごとにインプットとアウトプットを繰り返すことに特徴があり、受講者に実践を促して習慣化されるよう支援しています。


受講することで、以下の効果を期待することができます(同社の説明より)。

(1)リーダーシップの役割の中で特に信頼について学び、チームの信頼カルチャーを作り出す。

(2)チームのミッション、ビジョンを明確化し、チームメンバーと共有、共感できる。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
17

リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社

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リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社は、パナソニックOBを講師とした実業務経験のある講師がサポートしてくれます。様々なプランもあり、社員に応じて適したプランの提案が可能です。アフターケアもあるようなのでおすすめです。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
16

CAPLAN株式会社

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CAPLANでは、ビジネスを進める上で必要とするスキルに特化したコースを用意しており、プレゼンテーション、ミーティング、ネゴシエーション、ライティングなどのスキル向上を目的としています。


プレゼンテーションコースでは、受講者が直近に行うビジネス課題を使用することも可能です。各スキルコースの難易度と英語コミュニケーションの度合いは個々の企業の要望に応じて編成されています。


プログラムの主な概要です(同社の説明より)。

(1)プレゼンテーションスキルコース

プレゼンテーションの構成を理解し、人前でより自信をもって英語プレゼンテーションを行えるように指導します。


(2)ミーティングスキルコース

フォーマル、インフォーマルな場面でのミーティングに必要なスキルや表現を身に付けることで外国人とスムーズにミーティングを行う自信を養います。


(3)ネゴシエーションスキルコース

ネゴシエーションの場でWin-Winシチュエーションを作り出すスキルを習得し、演習を通じてすることで自信を養います。


(4)ビジネスライティングスキルコース

E-mail文書の構成の仕方、議事録の書き方、ショート&ロングバージョンのレポートの書き方を習得します。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
15

トライオン株式会社

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トライズでは1年で「海外出張で質疑応答できる英語力」に到達できるというキャッチコピーで研修を行っています。専属のコンサルタントとネイティブ講師のサポートの下、1年で1,000時間の英語学習を行うことで語学留学と同様以上の成果がでるようです。プランも豊富です。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
14

パーソルラーニング株式会社

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パーソルラーニングでは、異文化間コミュニケーションに対する基本的な理解を促すとともに、異文化とのコミュニケーション能力の向上に必要な、最も基本的なスキルの紹介と訓練を行うプログラムを提供しています。


プログラムは、異文化間のコミュニケーションを理解するための基本概念の習得、異文化の理解のためのディスカッション、そしてケーススタディで構成されています。


また、このプログラムを通じて、Listening Skills (効果的なリスニング・スキル) 、Articulating Skills(明確に意見を述べるためのスキル) の修得が可能になります。


このプログラムは日本人と外国人のトレーナーが用意されているため、英語を用いて授業を進めることを選択できます。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
13

株式会社日本経済新聞社

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日経ビジネススクールでは、グローバル環境における言葉や文化の壁を乗り越え、相手と効果的なコミュニケーションにより、その能力を最大限に発揮できるプログラム「Escedo」を提供しています。

プログラムはグローバルな職場環境を想定した実践的なトレーニング型です。受講者が即戦力として活躍できるように育成することを目的としたプログラムです。プログラムはスマホでも利用できます。

プログラムは10のグローバルビジネスシーンを想定し、実践力に必要な10のスキルをビジネスシーン別に提供しています。

このプログラムの受講により以下のような課題を解決できることが期待されます。

・英会話教室に通っていても海外のビジネスで自信を持ってコミュニケーションできない

・海外研修にコストがかかり過ぎ、必要な人数のグローバル人材が育成できない

・グローバルプロジェクトで期待された能力を発揮できない

経営戦略そのものはもちろん、法務や会計・財務、人事労務といった経営に深く関連する領域についても効率的に学べるのが、日経ビジネススクールの「会社役員・経営幹部向けシリーズ」。Live配信される各講座は、質疑応答はもちろん、他社役員とも活発な交流ができるのも魅力。過去に実施された講座もアーカイブ形式でいつでも受講することができるため、スケジュールとの調整がしやすいことも魅力と言えるでしょう。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
12

インサイトアカデミー株式会社

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インサイトアカデミー株式会社はオンライン型の研修です。グローバル展開の状況や受講者のキャリア、ポジションに合わせ、5種類のプログラムをご用意しています。各プランに応じてどういったポジションが望ましいか、組み合わせて受講可能です。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
11

株式会社One Terrace

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One Terrace の育成研修は、グローバルを志向する企業の多様な育成課題に対して、知識の習得よりも実践を知ることに重点を置いています。

研修の対象は主に外国籍社員・対象日本人社員の双方で、必要とする関連テーマや、職種・役職・階層に適した形の育成プログラムを提供しています。


受講者の特性を引き出し、自ら考え、実践的に学ぶようにさせることで、座学ではわからない発見と、研修後の行動変容を起こしやすくする特徴があります。


この育成研修プログラムは「グローバル」をテーマとして、これまでもその実績を積んできています。育成ニーズに合わせたカスタマイズを行うことができ、個々の社員から企業全体の育成プログラムにもフィットする研修として活用できます。


すべてのプログラムがオンラインに対応していますので、社員が研修の場に参加できない場合でも遠隔地から受講が可能です。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
10

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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【ポイント】

Web会議ツールを利用したオンライン講座で業務の合間に参加が可能

研修前後にWeb学習併用プログラムで予習復習ができる

受講者同士の相互学習も取り入れ、実践的な知識が身に付く

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは研修やセミナーなどを行って人材開発や組織開発などに取り組んでいる会社です。同じ場所に集まらなくても実施できます。Web会議ツールを利用したオンライン講座を実施します。移動時間が不要で業務の合間にも参加可能です。

研修の事前学習として、事後のフォローアップとしてなど、それぞれの目的で利用できます。Web学習のプログラムも用意。研修前後に予習復習ができるため、より身に付く研修にできます。

同社の研修はその場での受講者同士の相互学習も重視したものです。研修中のディスカッションや個人ワーク、グループワークなどを行い、受講者が受け応えた内容に合わせてトレーナーの話す内容も変更します。受講者の考えがより深まるため、社員に実践的な知識を身に着けさせたい場合におすすめの会社です。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
プログラム目的-
講座の強み-
講師派遣があるか-
導入実績会社数-
受講期間-
無料レッスンの有無-
どの国を対応しているか-
9

株式会社インソース

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【ポイント】

実習を重視し「学んだ翌日から実践」できる研修を実施、テストやアフターフォローによって理解を深め効果を定着させる

業界別・役職別の講座ができ、自社のニーズに合ったものを選べる

人材育成・教育の次世代型管理システムLMS「Leaf」で、便利な機能を安く簡単に使用

株式会社インソースは年間14,000人以上が受講している安心の研修会社です。メンタルヘルス研修ではオンライン研修を主軸としているため、必ず全員に受講させたいと考えている企業様におすすめです。最新の知識は得られることはもちろん自分のストレスや思考の癖についても気づくことができる構成となっています。 

年間受講者数49万人を超え、公開講座、講師派遣、いずれも豊富な実績をもつ株式会社インソース。新人研修についても、いずれの形式にも対応し、ビジネスマナーや仕事の進め方、ロジカルシンキングといったベーシックな内容から、テレワークに即したビジネス文書の添削プログラムなど、時勢に合った幅広いコンテンツを用意しています。ビジネス基礎だけでも100ページを超える、充実した同社オリジナルテキストも、研修後のふりかえりに役立つと支持されています。

研修形式座学・グループワーク
受講方法オンライン・講師派遣型
対応エリア全国
受講方法半日・1日・2日
アフターフォロー×
オンライン受講
対象客層新入社員・若手社員・管理職
実績全国約32,000社
8

マーキュリッチ株式会社

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マーキュリッチ株式会社では、プレゼンテーションに注目した初級、中級、上級コースの3つの研修を用意しています。研修で指導するのは「正確な英語のプレゼン」ではなく聞き手に伝わる「ビジネスを動かせる英語のプレゼン」です。

受講者の「プレゼンテーション能力」と「TOEICの点数」を考慮したコースで用意されています。

研修では講師から直接フィードバックを受けることで、自分の英語によるプレゼンにおいて何が無駄でどの構成パートや英語を削ぎ落とすべきかを個別に理解できるよう指導しています。また、研修は講師自身が手本となるために英語をベースにで講義を行いますので、さながらプレゼンの本番のような緊張感をもって受講できる特徴があります。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
7

ANAビジネスソリューション株式会社

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8年連続、世界最高水準の航空会社に送られる「5スター」の称号を得ているANA。ANAビジネスソリューション株式会社の提供する「接遇&マナー研修」は、そんな日本を代表するエアライン、ANAが誇る、世界基準の“おもてなしの心”を学ぶことができるコースです。講師を務めるのは、同社の第一線で活躍してきた、経験豊かな客室乗務員・空港職員出身者の面々。同社従業員ならではの、機内でのエピソードなどを交えた説明や、研修の様子を動画で撮影し、各受講者が自らを客観的にふりかえるワークにも定評があります。

ANAビジネスソリューション株式会社は、これから日本で働く、もしくは日本で働き始めたばかりの外国人や、日本企業で働き始める帰国子女を対象にした研修を提供しています。研修内容はすべて英語で行われており、受講者の母国語による説明によって、日本の職場で求められるコミュニケーション、文化や教育的背景の理解を促進することができるようになっています。特徴として、外国と日本の文化・価値観の違いについて、講師を交えて受講者同士で話し合うことで「違い」を知り、日本特有の部分についての理由とその背景を学ぶ実践型です。特に、日本人とのコミュニケーションスタイルの違い(ハイコンテクストとローコンテクスト)を学ぶことで、外国人が早い時期に日本に慣れるためのコミュニケーションの方法も理解できます。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
6

株式会社ベネッセ

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ベネッセは、ベネッセが持つ13万の講座から一般レビューで厳選されたおよそ4,000点の講座に集約して、現場のニーズに合った形にして提供しています。


研修は一般受講生評価で人気の高い講座を厳選していますので、誰でも興味を持つことができますし、何が必要とされているのかを知ることもできます。


圧倒的な講座の数から、時代の潮流に即した有意義な講座をラインナップとしていることに強みがあり、学習者が必要とする講座を自ら選択して受講できる便利さがあります。


参考講座:

「米国MBA教授が教える:起業からIPOまでMBAのすべて」の講座では、会社の立ち上げから株式公開まで、世界でトップのMBA学校で教わる最も重要なトピックと、ビジネスについて知るべきことを学ぶことができます。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
5

リンクトイン・ジャパン株式会社

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LinkedInのは、これまでに累積してきた学習者のプロフィール、視聴履歴等の情報から、受講者に向けてパーソナライズした研修を提案しています。

これにより個々の社員の専門的能力の開発機会を提供し、現段階で必要な業務や役職等に関連したスキルの習得を支援しています。


研修内容は、LinkedInの登録者およそ6億9,000万人のデータのうち、受講者が属する各業界や各業種、あるいは組織の立ち位置において個々に必要とするスキルをリアルタイムで分析しています。その分析結果をもとにして受講者のコースを制作していることが強みです。現在、日本語対応の講座は25,000動画で、毎週新規の講座が追加されています。


受講料は1年間で 最大407ドル/ID(税抜)となっています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
4

株式会社JTBコミュニケーションデザイン

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「6つのレベルのお客様が感じる29のサービス価値」という独自のメソッドに基づいた調査や研修を通して、自ら率先してホスピタリティの活気に取り組む組織、人間作りを提供してくれます。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
3

エディフィストラーニング株式会社

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エディフィストラーニング株式会社は一般向けと一社向けで研修を分けています。社員全員を研修させるためには、一社向けがおすすめです。グローバルで活躍するためのソリューション・セールス手法やマインドなど様々なプランが用意されています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
2

株式会社ビジネス・ブレークスルー

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株式会社ビジネス・ブレークスルーでは、グローバル化・多様化するビジネスにおいて、結果を出すことができるマネジメントレベルの人材を育成する研修を提供しています。

様々な環境下でも活躍できるリーダーの育成、マネジメント能力の強化と育成を喫緊の課題とし、人材が身につけるべきグローバルなマインド、コア・スキル、リテラシーを育成するための独自かつ豊富な研修があります。

同社が提供する研修で学んだことを現場に応用することで、経営スキルや問題解決をより論理的に対応できるようになるでしょう。国外現地の企業・海外グループ会社ではその経営者の立場になって、現地での課題発見、解決策の立案、プレゼンテーションを実施できるようしています。

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-
1

ベルリッツ・ジャパン株式会社

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ベルリッツ・ジャパン株式会社は、グローバル人材を育成するビジネスコミュニケーションスキル研修プログラムを提供しています。

英語の実践練習や、英語によるコミュニケーション力を強化したいという企業におすすめです。


オンライン学習、または外国人教師とのライブ・コーチングを組み合わせたプログラムになっており、一人ひとりのペースで学習を進めることができます。


授業には24時間アクセス可能です。学習者用の詳細レポートで上達度を常に把握すること

ができます。


プログラムの概要です。

・ビジネスシーンでの多様なコミュニケーションを現実に近い形で体験

・グループ演習なので、メンバー同士の切磋琢磨や部門間の連携促進にも効果的

・担当講師および他の受講者からの360度フィードバック

料金-
受講時間-
対象階層-
受講方法-
実績-
無料セミナー-
対応エリア-
特徴-

最後に

グローバル人材研修企業は、偏見を持たずに各国の異文化を理解し、相互に協調して成果を出すことが期待されています。

「日本」という殻を抜け出すことできることが最大の目的です。自社の社員をグローバル人材として教育をするためには、まずその社員の英語力がどれくらいあるかが重要です。

英語力に乏しい場合は、異文化を理解するためのコミュニケーションができるよう、言語の壁を乗り越えることが最初の課題になります。あらかじめ対象社員は英語力を身に着けておくことが望ましいでしょう(目安としてTOEICスコア800点)。

多くの研修提供企業は日本人が海外で仕事をする、あるいは海外の人たちと仕事をするうえでどのように接していけばいいかを教えています。

海外赴任などの経験がない場合など、このプログラムを受講することで新しい見方に気づくことができるでしょう(多くの日本の文化は日本独特のもので、グローバルで通用しないことが多いためです)。

MBAなど実務に直結する教育に主眼をおいたコースの場合、たとえば海外学生とともに課題を解決し、ディスカッションを通じてお互いをよりよく知ることができる、グローバルで通用する考え方を身に着けること、が大きなメリットです。