株式会社経営戦略塾（KSJオンライン英会話）は東京都中央区にオフィスを構える、英会話研修に特化した、グローバル人材育成会社です。

同社は、グローバルコンサルティングで培った内容を元にカリキュラムを組み、単に日常会話に留まらずに、船井総研出身のコンサルタントを交えて経営・ITを絡めたグローバル人材を育成することが可能です。

また、KSJオンライン英会話は「世界中何処でも24時間受講」することができことも特徴の一つです。会話だけの英会話と違い、文法や会話だけでなく、国際情勢や経済も学べる教育的品質の高い英会話といえるでしょう。

先生は厳選したDiploma保持者のプロ講師が在籍しており、日本語も話せる先生もいるため、安心した利用が可能。無料体験を実施できるおすすめの企業です。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、グローバル・エデュケーションとして、以下の目的を達成する研修を提供しています。

・海外赴任候補者に向けて、海外で働くことに対する自信をつけること

・グローバルな領域で働く人材に向けて、自身に何が不足しているか気づくこと

・海外で働くことに対する耐性があるかを確認し弱点を補強すること

・海外で働きたい志向の低い社員に対して、グローバル・マインドを醸成すること

全研修期間を通して、それぞれに区分された項目を都度完了させなければならない形で進められます。ここの区分を完了させた後、最終項目を完了させるよう設計されています。

通常の業務同様、マルチタスク型で個々の項目を進めていき、各課題の遂行結果はすべて第三者からの評価を受けるため、緊張感を持ちながら取り組むことができる特徴があります。

株式会社パーソル総合研究所では、異文化間コミュニケーションに対する基本的な理解を促すとともに、異文化とのコミュニケーション能力の向上に必要な、最も基本的なスキルの紹介と訓練を行うプログラムを提供しています。

プログラムは、異文化間のコミュニケーションを理解するための基本概念の習得、異文化の理解のためのディスカッション、そしてケーススタディで構成されています。

また、このプログラムを通じて、Listening Skills (効果的なリスニング・スキル) 、Articulating Skills(明確に意見を述べるためのスキル) の修得が可能になります。

このプログラムは日本人と外国人のトレーナーが用意されているため、英語を用いて授業を進めることを選択できます。

CAPLANでは、ビジネスを進める上で必要とするスキルに特化したコースを用意しており、プレゼンテーション、ミーティング、ネゴシエーション、ライティングなどのスキル向上を目的としています。

プレゼンテーションコースでは、受講者が直近に行うビジネス課題を使用することも可能です。各スキルコースの難易度と英語コミュニケーションの度合いは個々の企業の要望に応じて編成されています。

株式会社リロエクセルは、パナソニックOBを講師とした実業務経験のある講師がサポートしてくれます。様々なプランもあり、社員に応じて適したプランの提案が可能です。アフターケアもあるようなのでおすすめです。

At Globeは短期的に行う組み合わせができる終日研修と2時間研修があります。

コースも豊富でベーシックコミュニケーション、プレゼンテーション、ミーティングファシリテーション、ロジカルシンキング、アサーティブネスなどがあります。海外の方と対等に仕事をするために必要なスキルを短期的に習得したい方はおすすめです。

株式会社インソースでは、海外でのビジネス経験豊富な講師陣が、グローバル人材に必要な資質はどのようなものか、を教えています。多数の講座が用意されてあり、それぞれの講座は1日単位で受講できます。各研修プログラムは、ビジネスに直結する知識だけではありません。ビジネスを円滑に進めるための海外の文化やマナー、コミュニケーション能力、グローバル・マインドのほか、世界的に通用するビジネススキルを、効果的に身につけること可能としています。日本人用の研修のほか、外国人社員向けの育成プログラムもあり、企業が外国人社員を受け入れる場合も充実しています。

研修の実施にあたっては、組織全体に対するものか、海外赴任者や日本にある海外事業部などに限定するのか、外国人社員などに特定の社員に対象者を絞るのかなどを事前に確認しています。そして、研修のテーマとして拠点経営・マーケティング・ビジネスマナーといった各テーマのうちどれを重点的に扱うのかを考慮し、個々の企業に合わせた最適な教育カリキュラムを作り上げています。

ベルリッツ・ジャパン株式会社は、グローバル人材を育成するビジネスコミュニケーションスキル研修プログラムを提供しています。英語の実践練習や、英語によるコミュニケーション力を強化したいという企業におすすめです。

オンライン学習、または外国人教師とのライブ・コーチングを組み合わせたプログラムになっており、一人ひとりのペースで学習を進めることができます。

授業には24時間アクセス可能です。学習者用の詳細レポートで上達度を常に把握することができます。

プログラムの概要です。

・ビジネスシーンでの多様なコミュニケーションを現実に近い形で体験

・グループ演習なので、メンバー同士の切磋琢磨や部門間の連携促進にも効果的

・担当講師および他の受講者からの360度フィードバック

株式会社ビジネス・ブレークスルーでは、グローバル化・多様化するビジネスにおいて、結果を出すことができるマネジメントレベルの人材を育成する研修を提供しています。様々な環境下でも活躍できるリーダーの育成、マネジメント能力の強化と育成を喫緊の課題とし、人材が身につけるべきグローバルなマインド、コア・スキル、リテラシーを育成するための独自かつ豊富な研修があります。

同社が提供する研修で学んだことを現場に応用することで、経営スキルや問題解決をより論理的に対応できるようになるでしょう。国外現地の企業・海外グループ会社ではその経営者の立場になって、現地での課題発見、解決策の立案、プレゼンテーションを実施できるようしています。

グローバルエデュケーションでは、グローバル時代において、あらゆる環境下でも人材がいかんなくその実力を発揮できるための基礎体力を養い、挑戦の動機づけを促進することを目的とした複数の研修を提供しています。

研修内容に含まれるパッケージは、組織の現状・課題に合わせたソリューションにカスタマイズができる特徴があります。

LinkedInのは、これまでに累積してきた学習者のプロフィール、視聴履歴等の情報から、受講者に向けてパーソナライズした研修を提案しています。

これにより個々の社員の専門的能力の開発機会を提供し、現段階で必要な業務や役職等に関連したスキルの習得を支援しています。

研修内容は、LinkedInの登録者およそ6億9,000万人のデータのうち、受講者が属する各業界や各業種、あるいは組織の立ち位置において個々に必要とするスキルをリアルタイムで分析しています。その分析結果をもとにして受講者のコースを制作していることが強みです。現在、日本語対応の講座は25,000動画で、毎週新規の講座が追加されています。

受講料は1年間で 最大407ドル／ID(税抜)となっています。

ベネッセは、ベネッセが持つ13万の講座から一般レビューで厳選されたおよそ4,000点の講座に集約して、現場のニーズに合った形にして提供しています。研修は一般受講生評価で人気の高い講座を厳選していますので、誰でも興味を持つことができますし、何が必要とされているのかを知ることもできます。

圧倒的な講座の数から、時代の潮流に即した有意義な講座をラインナップとしていることに強みがあり、学習者が必要とする講座を自ら選択して受講できる便利さがあります。

マーキュリッチ株式会社では、プレゼンテーションに注目した初級、中級、上級コースの3つの研修を用意しています。研修で指導するのは「正確な英語のプレゼン」ではなく聞き手に伝わる「ビジネスを動かせる英語のプレゼン」です。

受講者の「プレゼンテーション能力」と「TOEICの点数」を考慮したコースで用意されています。

研修では講師から直接フィードバックを受けることで、自分の英語によるプレゼンにおいて何が無駄でどの構成パートや英語を削ぎ落とすべきかを個別に理解できるよう指導しています。また、研修は講師自身が手本となるために英語をベースにで講義を行いますので、さながらプレゼンの本番のような緊張感をもって受講できる特徴があります。

One Terrace の育成研修は、グローバルを志向する企業の多様な育成課題に対して、知識の習得よりも実践を知ることに重点を置いています。

研修の対象は主に外国籍社員・対象日本人社員の双方で、必要とする関連テーマや、職種・役職・階層に適した形の育成プログラムを提供しています。

受講者の特性を引き出し、自ら考え、実践的に学ぶようにさせることで、座学ではわからない発見と、研修後の行動変容を起こしやすくする特徴があります。

この育成研修プログラムは「グローバル」をテーマとして、これまでもその実績を積んできています。育成ニーズに合わせたカスタマイズを行うことができ、個々の社員から企業全体の育成プログラムにもフィットする研修として活用できます。

すべてのプログラムがオンラインに対応していますので、社員が研修の場に参加できない場合でも遠隔地から受講が可能です。

インサイトアカデミー株式会社はオンライン型の研修です。グローバル展開の状況や受講者のキャリア、ポジションに合わせ、5種類のプログラムをご用意しています。各プランに応じてどういったポジションが望ましいか、組み合わせて受講可能です。

トライズでは1年で「海外出張で質疑応答できる英語力」に到達できるというキャッチコピーで研修を行っています。専属のコンサルタントとネイティブ講師のサポートの下、1年で1,000時間の英語学習を行うことで語学留学と同様以上の成果がでるようです。プランも豊富です。

FranklinCoveyでは、戦略的に設計されたプロセス、インプットとアウトプットの繰り返しによるプログラムで、受講者が3ヵ月後にリーダーとしてのマインドセットと行動変容を実現できる「プロセス・ラーニング」を提供しています。

受講者に対して週ごとにインプットとアウトプットを繰り返すことに特徴があり、受講者に実践を促して習慣化されるよう支援しています。

GLOBAL EDUCATIONでは、受講者が海外赴任などをせず国内の事業にいても、グローバルビジネスに対応できるマインドとスキルを習得できるプログラムです。

グローバルビジネスを展開する日本企業で、受講者が国内外でも通用する潜在能力を開花させて、「真のグローバルリーダーとして活躍」 できる人材となり、組織に変化をもたらすようになることを目的としています。

研修構成は、組織に最もインパクトをもたらすポテンシャルの高い人材に対して、「スキルの体得」、「チームプロジェクト活動」、「リーダーシップ」などを包括的に学びます。このプログラムを受講することで、受講者の「マインドの変化」を促して、グローバルビジネスでの「即戦力」となりうる自立型人材の育成を図ります。

アルクでは、グローバル業務に直接従事していない社員（あるいは外国籍社員と協働する日本人社員）がグローバル化を理解し、外国籍社員との協業に前向きに対応できるマインドセットを醸成するための研修プログラムを提供しています。

この研修により、日本国内に勤務する社員でも、海外との異文化理解の基盤を理解して、日本ビジネス文化の価値観や規範を外国籍の社員と共有できるような、コミュニケーション能力を身につけることで、グローバルな視点を醸成します。

オンライン研修も可能ですので、まとまった時間を取りにくい部署でも参加しやすいプログラムとなっています。

alueでは、異文化コミュニケーションの理解、外国人正社員のマネジメントの方法、異文化の相手に対するメッセージの発信方法などを、オリジナルのカリキュラム用いた研修を提供しています。alueは東証マザーズに上場している企業です。

研修プログラムは、Alueで機械学習AIを活用し、すべてのレッスンとアセスメントの音声を文字データとして蓄積することで、過去の卒業生のデータから導き出された成長モデルを作っています。これをもとに受講生の成長を予測し、次に身に付けるべき文法や単語をAIが提案することに特徴があります。

またカリキュラムはカスタマイズが可能で、alueでは企業と協議をしたうえで必要な研修になるようにしています。たとえば情報通信業者に向けたカリキュラム例は次の通りです。

（１）それぞれの研修に経験者（外国籍社員、外国籍社員を部下に持った経験がある管理職）との対話セッションを入れて、相互理解を促進。

（２）外国籍社員のみではなく、外国籍社員を部下に持つ管理職にも研修を設計し、双方が理解し合うことで、歯車が回るよう促進。

グローバル人材戦略研究所では、従来のグローバルマネジメントの内容に加え、リモートでのミーティング進行、チームワーク、部下マネジメントが学べるプログラムを提供しています。

プログラムの対象者は海外赴任者、海外出張者および国内における外国籍社員を部下に持つ社員です。１名単位で参加できる公開講座をWebセミナーとして開催しています。

プログラムは異業種交流型になっており、同じ問題意識をもつ他社の社員とコミュニケーションを図ることが可能で、人脈を広げることできる特徴があります。

トレノケート株式会社はグローバルITスキルに特化した研修を実施しています。ワールドワイドでITビジネスをリードするITベンダー各社の認定トレーニングを提供しています。世界基準のIT関連資格を身につけるための研修などIT研修向けになっています。

Globisでは、海外の最前線でビジネスを展開し、組織をリードしていく次世代リーダーのためのコンソーシアム型（異業種交流型）で、英語によるオンライン研修を提供しています。

最も重要な次世代のグローバルリーダーに集中していることが特徴です。たとえば海外拠点のGeneral Manager（部長）を目指す現地のマネジャー、またはグローバル事業を後押しする部門の管理職、拠点の駐在員としても活躍できる日本人の中堅社員を対象としています。

また「グロービス学び放題」の英語版プログラムを提供しています。

オンラインによる英語でのプログラムで見放題のため、いつでもどこでも繰り返し学習できる特徴があります。

英語でビジネスナレッジを学ぶ、定額制の動画学習サービスです。

プログラムの説明はすべて英語です。受講者がその内容を理解するための基本的な文法や語彙等の英語知識が必要で、推奨する英語レベルはTOEIC600以上となっています。

the japan timesでは、国際社会で活躍するための心構えやマナー、グローバルなマネジメントとして活躍できる人材の育成を目指す研修を提供しています。

教材はすべてオリジナルで、MBAホルダーなどハイエンドな経歴を持つバイリンガル／ネイティブ講師陣がクラスを担当していることが特徴です。

クラスは英語力により区分けされており、英語力が一定水準以上ある方が対象となります。

（１）中上級（対象レベル TOEIC 600～800点）

オフィスで積極的に英語でのコミュニケーションが取れる力に加えて、マネジメント層に必須のディスカッション能力、プレゼンテーションスキルなどを総合的に習得するコースです。

（２）上級（対象レベル TOEIC 750～900点）

MBAビジネス理論の基本理論を紹介するコースです。

ハーバードビジネススクールのケースを使い、理論の応用やディスカッション力とリーダーシップのマインド構築を目指します。

ユニバーサル・ブレインズでは、顧客企業の実務要請に応じて個別に設計したセミナーを提供しています。このセミナーは、若手有望社員や中堅管理職向けに、短期間に現代のビジネス実務に必要な知識とスキルを学習し、実際の現場で使用するまでにレベルアップすることを目的としています。

（１）～（５）の総合コースを基本とし、MBAの基本項目を組み合わせています。任意で企業の具体的な要望を考慮して、個別に日程・時間等を設計できます。

総合コースの構成：

（１）「戦略論」

（２）「マネジメントに必要な経理の基本」

（３）「ファイナンスの基礎知識」

（４）「人事の基礎知識」

（５）「コンプライアンスと内部統制の基礎知識」

MBA基本8科目（選択）：

ミクロ経済学、マクロ経済学の経営経済学、オペレーションズマネジメント、統計学、人材管理、アカウンティング、ファイナンス、経営戦略、マーケティング

オーストラリアのBOND大学が提供する研修です。海外の大学が提供するMBAを直接学ぶことでグローバルに対応できる人材を教育します。

プログラムはJapanese／English Pathwayのどちらかを選択して学びます。どちらのPathwayを選んでも、修了するまでに全18科目12単位を取得する必要があります。

仕事に必要な1科目からオンラインで、自分のペースで単位を積み上げていくことが可能です。オンライン1科目あたりの標準的な学習期間は、必須科目は12週間、選択科目は6週間となっています。