採用試験の記事一覧(1ページ)-PITTALAB

採用試験に関する記事一覧

「採用試験」のご紹介です。

主な検査としては、知能・一般常識などを測定する「目的の能力検査の測定」と、人物像・志向などを測定する「性格検査」があり、その両検査から受検者を総合的に判定する「総合能力検査」などがあります。

選ぶ際に見るべきポイントやおすすめの商品をご紹介しています。

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企業では、応募者がどのような人材なのかを知るための最初の判断として、採用試験（適性検査）を利用する場合があります。採用試験の目的は本人の基本的な志向、基礎能力を図るもので、面談あるいは採用選考の基礎情報となります。