人事・総務 に関する記事一覧
「人事・総務」の業務で利用するサービスのご紹介です。
従業員の勤怠や健康管理ツールをはじめ、モチベーション管理などの従業員満足度に関わるサービスをご紹介しています。様々なツールを用いて
従業員の健康とモチベーションを維持しましょう!
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個人の時代と言われている現代において、従業員のモチベーションは企業の成長につながります。今回は、従業員満足度調査サービスを利用するメリットや選び方、おすすめ15選をご紹介いたします。
福利厚生代行サービスを導入することで、社員の満足度アップや生産性の向上が期待できると注目を集めています。この記事では、実際に利用するときに、知っておきたい福利厚生代行サービスの種類や選び方、おすすめのサービスをご紹介しています。
産業医は、専門的な立場から企業の財産ともいえる”ヒト”の健康管理などを行い、企業の体系をサポートします。この記事では、産業医を利用するメリットや選び方、おすすめの産業医をご紹介しています。
時短ハラスメント(ジタハラ)とは、残業を制限することで従業員にストレスやプレッシャーを与える新しいハラスメントです。働き方改革で推奨されている「時短」を逆手にとり、悪用することで問題化してきたところに大きな特徴があります。 時短ハラスメント(ジタハラ)とはなんなのか、定義と問題点と対策法を解説しましょう。
給与管理システムを導入することで、業務改善やコスト削減などにつなげることが可能です。本記事では、給与管理システムの機能やサービスを選ぶポイント、おすすめのシステムを紹介します。この記事を読んで、自社にマッチしたシステムを導入しましょう!
福利厚生の一環としてオフィスコンビニの導入を検討している企業は少なくないでしょう。従業員の満足度や企業へのプラスの効果によって、個人のパフォーマンスが向上することが期待できます。そこで、この記事では、オフィスコンビニを導入するメリットや注意すべきポイント、おすすめ28選をご紹介していきます。
人事評価システムを導入することで、業務改善や従業員満足の向上が期待できます。本記事では、人事評価システムの効果やサービスを選ぶポイント、おすすめのシステムを紹介します。この記事を読んで、自社にマッチするシステムを導入しましょう。
勤怠管理ツールはベンチャー企業から一部上場企業まで、従業員の勤怠管理は重要な経営課題です。 おすすめ商材を30選厳選して紹介しました。
組織診断ツールは企業の現状の課題を発見し、理想の組織をつくるためのツールです。本記事では、組織診断ツールの使うためのコツや選ぶポイント、おすすめのツールを紹介します。この記事を読んで、自社にマッチするツールを導入して理想の企業を目指しましょう。
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